興隆煤礦隱患排查治理獎懲制度(編輯修改稿)
2024-10-17 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查責任制，如違反《規(guī)定》和未履行安全生產(chǎn)責任制、隱患排查責任制接受50－200元的處罰（二）嚴格執(zhí)行公司各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按經(jīng)濟責任制規(guī)定處罰。（三）在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按經(jīng)濟責任制規(guī)定加重處罰。（四）對明知故犯，多次教育仍然違章者，停止工作到安監(jiān)部作檢查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上崗。（五）對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責任者，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關處理，事故的其他責任者和責任部門按《河北省安全生產(chǎn)條例》以及公司的《經(jīng)濟責任制》進行處理。第五篇：煤礦隱患排查治理實施辦法**煤礦隱患排查治理實施辦法為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針、政策，進一步強化落實安全生產(chǎn)責任制，建立完善安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，有效預防和減少事故發(fā)生，結合我礦實際，制定本辦法。一、隱患排查隱患排查實行“458”排查法。即：分4個層級、5項舉措、8條防線共同排查隱患。（一）“4個”層級決策層（副總以上礦領導）、管理層（職能部門管技人員）、執(zhí)行層（基層科區(qū)管技人員）、操作層（基層單位班隊長）要分級進行隱患排查。各層級管技人員到達施工地點后,要對檢查范圍內(nèi)的安全設施、斜巷運輸、機電設備、頂板管理、“一通三防”、持證上崗等各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行安全確認，排查出的安全隱患要如實在“層級安全確認本”中記錄和簽字，并安排當班落實整改。層級安全隱患排查實行一級對一級問責，操作層當班沒有排查和安排整改的隱患，執(zhí)行層排查出來了要對操作層進行處罰，以此類推，實行層級處罰。各層級管理人員要如實、認真填寫“層級安全確認本”，凡是不填寫的，一次給予罰款100元。（二）“5項”舉措礦、專業(yè)、科區(qū)、班組、崗位個人5項舉措進行隱患排查。礦長或安監(jiān)處長每周一牽頭組織開展集體上崗檢查，對排查出安全隱患和問題安監(jiān)處負責下“五定表”，督促落實整改。各專業(yè)每周開展一次安全隱患大檢查，具體由系統(tǒng)領導組織，將排查出的隱患形成“五定表”，下發(fā)到各隱患單位，限期整改，由本專業(yè)職能部門人員督促落實?？茀^(qū)每天開展一次安全自查，具體由單位正職組織，排查問題和隱患及時安排整改，并要認真填寫隱患排查登記表（見附件
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