興隆煤礦隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)
2024-10-17 14:00本頁(yè)面
【正文】 。其它時(shí)間不能錄入。副總及以上領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)員、“八條線”所查隱患由安監(jiān)處信息管理員負(fù)責(zé)錄入，隱患錄入后，安監(jiān)處信息管理員及時(shí)進(jìn)行處理，明確整改期限、責(zé)任人和處罰，并在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。A級(jí)、B級(jí)發(fā)給礦領(lǐng)導(dǎo)，由礦研究解決，C級(jí)、D級(jí)由安監(jiān)處通過(guò)系統(tǒng)下發(fā)到隱患責(zé)任單位整改。上級(jí)部門來(lái)礦檢查出的隱患，由安監(jiān)處信息管理員負(fù)責(zé)錄入處理。四、隱患整改與復(fù)查驗(yàn)收各單位明確一名信息管理員每天隨時(shí)打開(kāi)系統(tǒng)查閱本單位被查出的安全隱患和問(wèn)題，責(zé)任單位嚴(yán)格按期落實(shí)整改，并在網(wǎng)上閉合，整改情況通過(guò)信息平臺(tái)及時(shí)反饋安監(jiān)處，安監(jiān)處安排人員進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，凡驗(yàn)收通過(guò)的，進(jìn)行銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)閉合管理。對(duì)于首次驗(yàn)收沒(méi)有按期整改的，將信息反饋給系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)督促責(zé)任單位落實(shí)整改，安監(jiān)處按該條隱患處罰標(biāo)準(zhǔn)的2倍對(duì)責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰；再次驗(yàn)收仍沒(méi)有按期整改的，將信息反饋給礦主要領(lǐng)導(dǎo)，并按該條隱患處罰標(biāo)準(zhǔn)的4倍對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位進(jìn)行處罰；造成事故的，將嚴(yán)格追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。安監(jiān)處對(duì)于沒(méi)有整改的隱患，要及時(shí)預(yù)警，提醒責(zé)任單位進(jìn)行整改到位。重大隱患由集團(tuán)公司安監(jiān)局或上級(jí)部門驗(yàn)收。Ａ級(jí)隱患由集團(tuán)公司安監(jiān)局驗(yàn)收。B級(jí)隱患由礦安監(jiān)處組織職能科室驗(yàn)收。C級(jí)隱患由本單位組織驗(yàn)收，D級(jí)隱患由班組長(zhǎng)或驗(yàn)收員驗(yàn)收。整改驗(yàn)收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，不得生產(chǎn)。安監(jiān)處沒(méi)有對(duì)當(dāng)天信息系統(tǒng)錄入的安全隱患進(jìn)行處理的，按該隱患的處罰標(biāo)準(zhǔn)1倍對(duì)安監(jiān)處進(jìn)行處罰。五、隱患排查治理責(zé)任追究各系統(tǒng)、專業(yè)、“八條線”未按規(guī)定報(bào)送隱患排查材料的，罰責(zé)任副總和單位負(fù)責(zé)人各200元。采掘、輔助單位未建立隱患排查臺(tái)帳記錄的，罰單位正職各200元。對(duì)各系統(tǒng)、專業(yè)、“八條線”排查出的隱患，安監(jiān)處要對(duì)照處罰規(guī)定罰款到位。凡因隱患排查、整治執(zhí)行不力，從而引發(fā)安全事故的，按照集團(tuán)公司、礦安全問(wèn)責(zé)和考核制度從重追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。六、隱患舉報(bào)充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，實(shí)行安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。舉報(bào)人所舉報(bào)的隱患內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)是有關(guān)部門沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按規(guī)定落實(shí)處理的。舉報(bào)人可以采取書(shū)信、電子郵件、電話等方式舉報(bào)，要求所舉報(bào)的隱患內(nèi)容客觀真實(shí)，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得虛報(bào)或誣陷他人。舉報(bào)電話：井下電話，礦行政電話，電子郵箱：舉報(bào)情況屬實(shí)的，對(duì)舉報(bào)有功人員礦將給予100元—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
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