生產(chǎn)部獎懲制度(編輯修改稿)
2024-09-04 15:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通過后公司給予得獎員工500元獎勵。（具體名額根據(jù)實際員工數(shù)量的比例來定） 4. 全勤獎勵細(xì)則： ，遲到，早退，請假，及曠工等現(xiàn)象的員工給予每人50元獎勵。5. 其他獎項： ，經(jīng)實施產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。組長或經(jīng)理經(jīng)組織評議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予100 元的一次性獎勵。 ，給予50 元的一次性獎勵。，經(jīng)核實給予20 元的一次性獎勵?！ ∥?處罰制度： 1 在條件具備的情況下，員工不能保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，影響發(fā)貨，將對責(zé)任人罰款30元，配合人員每人罰款 10 元。 2無正當(dāng)理由，拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對當(dāng)事人罰款30元?！ ? 不經(jīng)過允許，私自更改作業(yè)方法或技術(shù)要求者，對責(zé)任人給予罰款 100元/次。 4發(fā)現(xiàn)加工方法和材料有明顯錯誤，加工者有義務(wù)向直接領(lǐng)導(dǎo)反饋。如明知錯誤，仍進行作業(yè)，當(dāng)事人承擔(dān)連帶責(zé)任，給予一次罰款50元。 5加工的產(chǎn)品經(jīng)檢驗
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