某食品有限公司招商部獎(jiǎng)懲制度范本(編輯修改稿)
2025-05-13 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦事不力，工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠工者。216。 浪費(fèi)物料者。216。 辦公時(shí)間，私自外出者。216。 培訓(xùn)考核成績很差者。216。 外點(diǎn)工作不能按公司要求執(zhí)行上下班制度。3）有下列事情之一者，予以記過： 216。 疏忽過失致公物損壞者。216。 未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者。216。 工作不力、屢誡不改者。216。 在工作場所酗酒滋事，影響秩序者。216。 在工作場所制造私人物件者。216。 外點(diǎn)工作，導(dǎo)致產(chǎn)生超長樣車且維護(hù)較差。216。 對(duì)外點(diǎn)出現(xiàn)問題隱瞞不報(bào)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的。216。 連續(xù)兩次考試不合格者。216。 冒替簽到（本人及頂替者）。 4）有下列事情之一者，予以記大過： 216。 直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。216。 故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損害。216。 違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為，情節(jié)較輕者。216。 泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。216。 品行不端有損公司信譽(yù)者。216。 在物料倉庫或危險(xiǎn)場所違背禁令，或吸煙引火者。216。 全年曠工達(dá)4日以上者。216。 在外點(diǎn)不顧公司利益，被相關(guān)人員投訴者。5．有下列事情之一者，予以降級(jí)、待崗或除名：216。 由于工作的嚴(yán)重失職，給公司造成巨大損失者，視情況予以降級(jí)、待崗或除名,情節(jié)嚴(yán)重的追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。216。 半年內(nèi)有嚴(yán)告2次或記過1次者予以降級(jí)或待崗。216。 半年內(nèi)有嚴(yán)告3次、記過2次、大過1次其中一項(xiàng)者予以待崗或除名。6．有下列事情之一者，予以開除(不發(fā)遣散費(fèi))： 216。 假借職權(quán)，營私舞弊者。216。 盜竊公司財(cái)物，或挪用公款，或故意毀損公物者。
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