xx電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章-獎懲制度(編輯修改稿)
2025-05-14 05:20 本頁面
【文章內容簡介】 間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情；上下班不關閉水、電者；9．其他違反公司相關制度、規(guī)定行為但情節(jié)輕微者；批準審核制訂東莞市華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK12版 本 號：1獎 懲 制 度修 訂 號：0頁 次：4/6二、有下列表現之一者，給予記警告；；；；；，情節(jié)輕微者；；，故意規(guī)避者；；工作時間內擅離工作崗位者；11． 因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者；12． 妨害現場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則；13． 無故不參加公司安排的培訓課程或集會；14. 其他違紀行為但情節(jié)較輕者；1申戒二次予以警告一次；三、有下列表現之一者，給予記小過，未申報正當理由而未能如期完成或處理不當者，而予以隱瞞庇護或不為舉報者，但不太嚴重者、嬉戲、吵鬧嚴重妨礙他人工作者，在明示禁煙區(qū)內吸煙者，或誣告、偽證而制造事端者批準審核制訂東莞市華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK12版 本 號：1獎 懲 制 度修 訂 號：0頁 次：5/怠工者11．警告不改者；四、有下列表現之一者，給予記大過，致使發(fā)生變故使公司蒙受損害者、物品者，經勸導仍不聽從者；五、有下列表現之一者，情節(jié)嚴重者直至解雇或開除：
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