xx電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章-獎懲制度-預(yù)覽頁
【正文】 （獎勵10元/次）；（獎勵30元/次）；（獎勵90元/次）；晉升或調(diào)整薪資，根據(jù)職位不同而調(diào)整；第二條、 實(shí)施細(xì)則一、東莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK12版 本 號：1獎 懲 制 度修 訂 號：0頁東莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK12版 本 號：1獎 懲 制 度修 訂 號：0頁 罰第一條東莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK12版 本 號：1獎 懲 制 度修 訂 號：0頁工作時間內(nèi)擅離工作崗位者；11． 因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者；12． 妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則；13． 無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程或集會；14. 其他違紀(jì)行為但情節(jié)較輕者；1申戒二次予以警告一次；東莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK12版 本 號：1獎 懲 制 度修 訂 號：0頁、工具、原料、產(chǎn)品或其他公司所有物品或故意泄露技術(shù)、營業(yè)上的秘密，使本公司蒙受損害者 ，妨礙生產(chǎn)秩序者及煽動怠工或罷工者。審核造成公司損失5萬元人民幣以上者，由人力資源部提出索賠處理意見，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重者上報司法機(jī)關(guān)依法處理。 人力資源部執(zhí)行記入員工個人檔案批準(zhǔn):9 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1