【摘要】CodaResourcesLtd.Heze好達(dá)(菏澤)實(shí)業(yè)有限公司管理制度匯編兼員工手冊(cè)(第一版)編制:行政人事部審核人:批準(zhǔn)人:______________日期:
2025-04-16 01:40
【摘要】安全管理機(jī)構(gòu)架構(gòu)安全管理負(fù)責(zé)人:XXX主任:XXX(安全主任) 副主任:XXX(廠(chǎng)長(zhǎng)) 成員:XXXXXXXXX成員:XXXXXXXXX成員:XXXX
2025-04-12 07:21
【摘要】1株洲圣鎧投資管理有限責(zé)任公司規(guī)章制度一、上班制度:1.上班時(shí)間:周一至周五。每天工作時(shí)間:夏天:9:00~5:30。冬天:9:00~5:00。2.上班要簽到,不準(zhǔn)代簽。簽到時(shí)間必須準(zhǔn)確。若有違者,按遲到5分鐘計(jì)算。3
2025-05-13 20:21
【摘要】瑋辰(龍口)實(shí)業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 總則試用及錄用職務(wù)異動(dòng)離職薪資與員工保險(xiǎn)加班、加時(shí)、調(diào)休管理出勤、請(qǐng)假、休假管理規(guī)定特別休假管理規(guī)定培訓(xùn)制服及工作牌考核與獎(jiǎng)懲附則
2025-04-07 23:06
【摘要】福建**資產(chǎn)管理有限公司規(guī)章制度()前言歡迎您加入**資產(chǎn)管理有限公司,希望您在此能擁有一個(gè)長(zhǎng)期而有前途的事業(yè)。員工是企業(yè)發(fā)展的根本,企業(yè)所有的工作都要靠員工來(lái)完成。員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,員工的精神狀態(tài)決定著企業(yè)的風(fēng)貌。您作為公司最寶貴的資源,也是公司成功的關(guān)鍵因素,編寫(xiě)這本手冊(cè)的目的在于讓您了解公司的相關(guān)
2025-04-19 00:39
【摘要】惠州建邦電子有限公司章程二零零四年八月惠州建邦電子有限公司章程第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》及中國(guó)其他有關(guān)法律、法規(guī),制定本章程。第二條投資者中文名稱(chēng):建邦有限公司,英文名稱(chēng):KEENPOINTLIMITED,在英屬維爾京群島登記注冊(cè),法定地址:英屬維爾京群
2025-04-12 04:01
【摘要】XX實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司管理制度目錄第一章管理大綱第二章員工守則第三章人事管理第一節(jié)
2025-05-14 08:08
【摘要】第一篇:XX商貿(mào)有限公司公司規(guī)章管理制度 XX商貿(mào)有限公司公司規(guī)章管理制度 以下內(nèi)容從原文隨機(jī)摘錄,并轉(zhuǎn)為純文本,不代表完整內(nèi)容,僅供參考。 17、在職員工原則上不應(yīng)以個(gè)人名義向公司提出借款,如...
2024-11-05 06:26
【摘要】1投資擔(dān)保有限公司獎(jiǎng)懲辦法(試行)第一章考核與獎(jiǎng)勵(lì)第一節(jié)總則一、為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性,創(chuàng)業(yè)積極性,提高公司盈利水平,實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化,特制定本辦法。二、建立公司業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)體系,使公司全體員工的切身利益和公司的效益掛鉤。第二節(jié)范圍公
2024-10-26 18:34
【摘要】公司日常獎(jiǎng)懲制度一、目的和適應(yīng)范圍:為規(guī)范公司員工獎(jiǎng)懲方法,做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本制度。:適用于公司全體在職員工。二、職責(zé);負(fù)責(zé)受理各部門(mén)提報(bào)的獎(jiǎng)懲申請(qǐng);;、降職、辭退和開(kāi)除外其他懲罰項(xiàng)目的最終審批;、降職、辭退和開(kāi)除處罰項(xiàng)目的最后審批;;三、工作程序(一)獎(jiǎng)勵(lì)工作程序、本人自薦或所在部門(mén)提名并出具書(shū)面報(bào)告;;;、相關(guān)部門(mén)等依照
2025-04-15 01:20
【摘要】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度 公司獎(jiǎng)懲制度 第一條為了對(duì)公司發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),以及對(duì)不良行為者給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。 第二條本公司員工獎(jiǎng)勵(lì)分為下述四種:...
2024-11-15 01:42
【摘要】1公司獎(jiǎng)懲制度第一條為增強(qiáng)本公司員工的工作積極性,維護(hù)正常管理秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,對(duì)本公司發(fā)展及社會(huì)公益有突出貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。也為嚴(yán)肅紀(jì)律,對(duì)違反本公司管理制度和要求的員工給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。
2025-05-13 18:34
【摘要】11/11公司管理文件文件編號(hào):版序狀態(tài):職(員)工獎(jiǎng)懲制度生效日期:年月日頁(yè)碼:第1頁(yè)共5頁(yè)一、總則1、制定目的(1)以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。
2025-04-15 01:54
【摘要】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過(guò)程及人員,本程序適用于各部門(mén)下的各個(gè)崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿(mǎn)足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4.職責(zé)4.1
2025-04-07 20:28
【摘要】XX物業(yè)管理服務(wù)有限公司規(guī)章制度XX物業(yè)管理服務(wù)有限公司2011年8月目錄第一章人事行政管理制度第一節(jié)人事管理制度一員工錄用管理制度第一條員工配置(參見(jiàn)公司各科室人員配置表)第二條員工來(lái)源第三條入職程序二員
2025-04-17 05:13