xx電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章-獎懲制度(已修改)
2025-04-29 05:20 本頁面
【正文】 XX電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章獎懲制度華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK12版 本 號：1獎 懲 制 度修 訂 號：0頁 次：1/6總 則一、為維護公司正常生產(chǎn)、生活秩序、社會秩序和公共安全，保護員工的合法權(quán)益，表彰先進，激勵后進，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，促進公司不斷壯大，特制訂本制度。二、對忠于職守、積極維護公司利益、捍衛(wèi)公司榮譽并作出特殊貢獻者給予獎勵；對破壞生產(chǎn)經(jīng)營秩序、侵犯員工人身權(quán)利、侵犯公共財產(chǎn)、已構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任，尚不夠刑事處罰應(yīng)給予內(nèi)部處罰、獎懲均按本制度執(zhí)行。三、對違反制度的員工堅持教育與處罰相結(jié)合的原則。第一章 獎 勵第一條 獎勵種類及標準一、獎勵種類；；；晉升或調(diào)整薪資二、獎勵標準（獎勵10元/次）；（獎勵30元/次）；（獎勵90元/次）；晉升或調(diào)整薪資，根據(jù)職位不同而調(diào)整；第二條、 實施細則一、 有下列表現(xiàn)之一者，給予嘉獎，有具體事跡者，熱心服務(wù)，義務(wù)奉獻，有具體事實者批準:審核:制定:東莞市華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK12版 本 號：1獎 懲 制 度修 訂 號：0頁 次：2/6，有善行佳話，足為公司榮譽者，表現(xiàn)突出者，足可為其他員工楷模者，能顧全大局，對其它部門工作給予大力支
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