公司獎懲制度范本(存儲版)
【正文】 行。 2. 對社會做出貢獻，使公司獲得社會榮譽者。 6. 其他 與此 類同的行為。 2. 有節(jié)約意識，能自發(fā)主動地為公司節(jié)省水、電、耗材等資源。 1 公司獎懲制度 第一條 為增強本公司員工的工作積極性，維護正常管理秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，對本公司發(fā)展及社會公益有突出貢獻的員工給予獎勵。 2 3. 有良好的團隊精神，并樂于幫助同事或他人。 第六條 有下列行為之一的員工，經(jīng)人力資源部調(diào)查核實后，應(yīng)給予記功 和現(xiàn)金獎勵 200500元 ： 1. 維護公司利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生 或挽回經(jīng)濟損失有功者。 3 3. 維護公司利益并為公司避免重大損失者 。 第 十 條 有下列行為之 一的員工，經(jīng)人力資源部調(diào)查核實后，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予一次罰款1030 元或 再 追加警告處分： 1. 因過失發(fā)生工作上的錯誤，情節(jié)輕微者。 9. 1 個月內(nèi)累計遲到或早退 3 次及以上者。 5. 私自把本公司客戶介紹給外單位、向客戶索取回扣或中介費者。 5. 其它違反公司制度和要求的類同行為。 7. 故 意或過失而導(dǎo)致發(fā)生重大事故使公司受到重大損失者。公司保留對員工法律責(zé)任追究的權(quán)利。 第 二十 條 凡按本制度第十 四 、十 五 條處理的責(zé)任人，在賠償事項尚未了結(jié)之前，不得調(diào)離本公司。 8. 同年中三次記功，工資自動升一級 。 簽字： 部門經(jīng)理意見 簽字： 人力資源部意見 簽字： 總經(jīng)理意見 簽字： 注：本表格一式兩份，分別存入公司和員工檔案。 附件： 1.《獎勵申報單》
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