【摘要】獎懲制度總則第一條、目的:為了保障公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行,促進公司全體員工奮發(fā)向上,共同創(chuàng)建一個規(guī)范、有序的優(yōu)良現(xiàn)代企業(yè),特制定本辦法。第二條、適用范圍:公司的全體人員。第三條、本辦法所稱的獎勵分為三種:先進生產(chǎn)(工作)者、記功、晉級。給予上述獎勵時,可以發(fā)給一次性獎金。第四條、本辦法所稱的懲處分七種:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
2025-08-05 02:24
【摘要】 公司考勤獎懲制度 考勤管理制度 第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序,強化全體職工的紀律觀念,結合公司實際情況,制定本制度。 第二條考勤制度是加強公司工作紀律,維護正常的工作秩序,提高工...
2025-09-19 19:28
【摘要】 公司獎懲制度優(yōu)秀模板 事實證明,公司制定員工獎罰制度,能提高員工工作的積極性,這其實也是員工管理技巧之一。為了加強公司經(jīng)營管理,明確獎懲的依據(jù)、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,以及維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,公司會制定相應的獎懲制度。下面是小編為你收集的公司獎懲制度優(yōu)秀模板,歡迎閱讀?! 」惊剳椭贫葍?yōu)秀模
2025-04-14 01:59
【摘要】1運輸公司安全生產(chǎn)獎懲制度篇一:安全生產(chǎn)管理制度(運輸企業(yè))企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)操作規(guī)程為了落實“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制和“安全第一、預防為主”的安全工作方針。保障交通專業(yè)運輸企業(yè)的生產(chǎn)安全,維護社會穩(wěn)定,提高社會和
2024-12-17 06:08
【摘要】..第一章總則第一條目的為了加強企業(yè)管理,教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序的良好運行及保障,形成良好的獎懲機制,制定本制度。第二條原則(一)公開、公平、公正原則。(二)有章可依、有章必依、違章必罰的原則。(三)賞罰有度原則。有獎有懲,獎懲嚴明,賞罰有度。(四)獎懲及時的原則。
2025-08-05 01:35
【摘要】廣安鑫福煤業(yè)有限公司煤礦安全三違處罰細則二○一○年一月修訂稿目錄第一章 管理制度 1第一節(jié)對一類違章的處罰 1第二節(jié)對二類違章的處罰 1第三節(jié)對三類違章的處罰 2第二章采煤 7第三章掘進、維修 9第四章一通三防 12第一節(jié)通風、配風 12第二節(jié)局部通風 12第
2025-04-15 01:23
【摘要】第一章總則第一條目的為了加強企業(yè)管理,教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序的良好運行及保障,形成良好的獎懲機制,制定本制度。第二條原則(一)公開、公平、公正原則。(二)有章可依、有章必依、違章必罰的原則。(三)賞罰有度原則。有獎有懲,獎懲嚴明,賞罰有度。(四)獎懲及時的原則。(五)教育為主,懲罰為輔的原則。第三條適用范圍
2025-04-15 07:25
【摘要】1.目的規(guī)范員工行為,體現(xiàn)獎勵與處罰的公開、公正和有效性。2.適用范圍:公司全體員工。3.獎勵有下列之一的,應予以表揚或獎勵。事跡特別突出或工作取得了重大經(jīng)濟效益的,可以加倍獎勵或表彰、晉級、晉職等。條款獎勵條件責任人設備改造,工藝技術改進,創(chuàng)造發(fā)明取得效益20~2020元管理創(chuàng)新20~2020元
2025-10-18 08:23
【摘要】----生產(chǎn)質量獎懲制度1.目的為了提高公司產(chǎn)品質量,激勵公司員工提高質量意識。2.范圍公司所有生產(chǎn)人員與質量有關的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.職責:各部門負責人負責本部門人員的考核,并報請總經(jīng)理批準。5.方法每月各部門自行進行考核,并將每月考核結果批準后交財務部。
2025-05-29 21:03
【摘要】沈陽升科置業(yè)有限公司第?1?頁?共?13?頁員工獎懲制度一、總則?目的:為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調動員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟效益;為了明確獎懲的依據(jù)、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作效率,特制訂
【摘要】11/111.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質量,激勵公司員工提高質量意識。2.范圍2.1公司所有與質量有關的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質量不僅是指產(chǎn)品質量,也可以是某項活動或過程的工作質量,還可以是質量管理體系運行的質量。4
2025-04-09 00:35
【摘要】公司員工獎懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎懲考核的標準、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質上的
【摘要】山西永耀國際文化傳播有限公司山西當代晉商品牌文化研究院績效獎懲制度第一章總則第一條考核目標為了保證企業(yè)目標的實現(xiàn),提高公司、部門的整體效益,調動員工的工作積極性,本公司設立績效獎金,并制定績效考核獎懲制度,保證績效獎金公平合理地發(fā)放,對部門、員工工作績效進行正確評價。第二條考核原則1、公平公正公開原則:考核者應以客觀事實為考核依據(jù),考核過程要公平
2025-08-08 07:20
【摘要】昊華能源公司大安山煤礦HAOHUANENGYUANGONGSIDAANSHANMEIKUANG二〇一二年一月礦屬各單位:為進一步規(guī)范我礦綜合管理工作,全面推進精細化管理進程,注重以流程控制促進管理流程和工藝流程的有效運行,進一步提升質量標準化水平,運用PDCA管理方法提升
2025-04-18 03:48
【摘要】某公司的質量獎懲制度1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質量,激勵公司員工提高質量意識。2.范圍2.1公司所有與質量有關的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質量不僅是指產(chǎn)品質量,也可以是某項活動或過程的工作質量,還可以是質量管理體系運行的質
2025-04-07 20:21