【總結(jié)】網(wǎng)店客服獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險(xiǎn)金+個(gè)人銷售提成1、基本工資基本工資為800元,每月全額發(fā)放2、績(jī)效工資績(jī)效工資為400元,根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險(xiǎn)金試用期員工無(wú)保險(xiǎn);試用期滿,轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險(xiǎn)一金的福利,如果不買,可以返現(xiàn)300元
2024-11-10 14:34
【總結(jié)】倉(cāng)庫(kù)管理員獎(jiǎng)懲制度考核內(nèi)容描述情節(jié)情節(jié)獎(jiǎng)懲額度紀(jì)律1、不遲到、不早退,衛(wèi)生值日應(yīng)提前十五分鐘到廠,檢查自己負(fù)責(zé)的物料的擺放,及時(shí)整理好貨位,保持物料的良好狀況,并計(jì)劃一天內(nèi)的工作計(jì)劃。2、值日、值班人員認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查倉(cāng)庫(kù)安全狀況。情節(jié)輕微,警
2024-11-06 06:39
【總結(jié)】采購(gòu)部激勵(lì)考核制度(稿件)一、目的為規(guī)范采購(gòu)日常行為,激勵(lì)和提高采購(gòu)人員的工作積極性和責(zé)任心,保證按時(shí)、按量和按質(zhì)地采購(gòu)所需物品,特制定如下獎(jiǎng)罰制度。二、適應(yīng)范圍本制度適用采購(gòu)部全體人員。三、獎(jiǎng)罰細(xì)則㈠日常事務(wù)1、及時(shí)完成上司安排的各項(xiàng)任務(wù)且當(dāng)月無(wú)差錯(cuò)體現(xiàn)的,獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。2
2024-11-07 04:05
【總結(jié)】安全獎(jiǎng)懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰(1)懲罰的范圍1)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;2)違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。;4)事故發(fā)生后,不采取措施,
2024-08-14 05:46
【總結(jié)】服務(wù)員百分考核標(biāo)準(zhǔn)1、員工遲到或早退半小時(shí)以內(nèi),一次扣30分。2、病、事假可用當(dāng)月休班替代,超休1天扣當(dāng)月平均分20分。3、開餐前、后請(qǐng)假1小時(shí)扣20分,開餐中,請(qǐng)假1小時(shí)扣40分。4、曠工一次當(dāng)天考核0分,曠工1天扣當(dāng)月平均分?jǐn)?shù)50%,超過1天,當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為0,超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時(shí)以上,或未經(jīng)主管、領(lǐng)班批準(zhǔn)私自替換班或無(wú)特殊情況捎信、電話請(qǐng)
2024-08-14 17:04
【總結(jié)】廚房獎(jiǎng)懲制度1、不戴工作帽進(jìn)操作間,罰款50元/次。2、在工作期間吸煙、喝酒者,罰款50元/次。3、在操作間打罵,嬉戲,罰款50元/次。4、浪費(fèi)原材料者,視情節(jié)輕重,處以50元---1000元罰款,嚴(yán)重者開除。5、故意損壞廚房工具者,處以50元---1000元罰款,嚴(yán)重者開除。6、因個(gè)人原因,故意拖欠時(shí)
2024-11-07 09:03
【總結(jié)】為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為,特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎(jiǎng)懲制度范本,僅供參考。 員工獎(jiǎng)懲制度范本 員工獎(jiǎng)懲制度范本...
2024-09-16 03:17
【總結(jié)】29/29××××紡織有限公司××××TEXTILECO.,LTD文件編號(hào)××-2004-06-02版本號(hào)1.0類別制度獎(jiǎng)懲制度本頁(yè)改0頁(yè)碼1/5生效日期2004年7月1日:鼓勵(lì)全
2025-04-08 00:07
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,激勵(lì)工作人員努力工作和學(xué)習(xí),獎(jiǎng)勤罰懶,杜絕醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生,使醫(yī)院工作順利進(jìn)行,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,特制定本制度。 ...
2024-10-25 07:20
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度 公司獎(jiǎng)懲制度 第一條為了對(duì)公司發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),以及對(duì)不良行為者給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。 第二條本公司員工獎(jiǎng)勵(lì)分為下述四種:...
2024-11-15 01:42
【總結(jié)】 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度一、不按時(shí)組織職工學(xué)習(xí)、無(wú)專人負(fù)責(zé)的每次罰工區(qū)主要負(fù)責(zé)人100元;安排了學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人而不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的,每次罰學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人100元。二、各單位人員參加全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試成績(jī)和...
2024-11-16 23:59
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)懲制度范本 獎(jiǎng)懲制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)(由單位根據(jù)實(shí)際確定) (一)單位設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法:口頭表?yè)P(yáng)、書面表彰、發(fā)放獎(jiǎng)金、提升工資、晉升職務(wù)(或者單位確定的其他獎(jiǎng)勵(lì)辦法)。 其中每季度獎(jiǎng)勵(lì)分在...
2024-10-04 00:35
【總結(jié)】第一篇:車間獎(jiǎng)懲制度 康力博能源科技生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲規(guī)定 為了進(jìn)一步規(guī)范車間員工管理,特制定本規(guī)定。 一、紀(jì)律處罰條列 ,扣10元/次 ,進(jìn)車間未戴安全帽,或使用客人專用安全帽,扣10元/次,扣2...
2024-10-07 00:07
【總結(jié)】員工獎(jiǎng)懲制度 一、目的 為了加強(qiáng)企業(yè)管理,調(diào)動(dòng)公司員工的積極性及創(chuàng)造性,維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,提高工作效率,強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激勵(lì)員工更好地發(fā)揮主人翁精神,特制訂本制度; 二、適用范...
2024-10-12 11:05
2024-10-12 16:58