【總結(jié)】 第一篇:獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度 定制(1次)修改(0次) 制定人:劉雷(職務(wù):行政主任) 審批:劉總 第一章:總則 公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度目的在于提高廣大基層干部(班,隊(duì)長)以及廣大最基層隊(duì)員的工作...
2024-10-01 01:57
【總結(jié)】為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為,特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎(jiǎng)懲制度范本,僅供參考。 員工獎(jiǎng)懲制度范本 員工獎(jiǎng)懲制度范本...
2024-09-16 03:17
【總結(jié)】1/113目錄第一章總則.....................................................1第二章獎(jiǎng)勵(lì).....................................................2第一節(jié)一般規(guī)定.........................................
2025-04-18 06:50
【總結(jié)】銷售人員獎(jiǎng)懲制度第一部分銷售人員獎(jiǎng)懲規(guī)定一、獎(jiǎng)勵(lì)(一、)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格遵守公司、部門、項(xiàng)目組各項(xiàng)管理制度、條例、規(guī)定、文件等。2.行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),專業(yè)技能強(qiáng),專業(yè)技巧高。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。4.服務(wù)態(tài)度惡劣優(yōu)秀、服務(wù)水準(zhǔn)高、并受客戶表揚(yáng)。5.團(tuán)結(jié)互助、樂于助人。6.個(gè)人素質(zhì)高,職業(yè)形象佳。7.鉆研業(yè)務(wù),參加并通過相關(guān)考試。
2024-08-23 11:24
【總結(jié)】生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰制度 一為了加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí),充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率,特制訂本制度。 二范圍:適用于生產(chǎn)部所屬各班組和個(gè)人。三職責(zé): 1生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的制訂和獎(jiǎng)罰評(píng)定,決定對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?! ?生產(chǎn)組長和副組長對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰有建議職責(zé)。四獎(jiǎng)勵(lì)制
2024-08-17 15:28
【總結(jié)】重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部材料、設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部施工現(xiàn)場的材料、機(jī)具設(shè)備管理制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部年月日第一章總則第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化施工現(xiàn)場材料管理工作,促進(jìn)材料管理工作規(guī)范化,有利于加強(qiáng)文明施工的管理,調(diào)動(dòng)全員節(jié)約使用材料的積極性,
2025-04-12 03:40
【總結(jié)】1投資擔(dān)保有限公司獎(jiǎng)懲辦法(試行)第一章考核與獎(jiǎng)勵(lì)第一節(jié)總則一、為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的主觀能動(dòng)性,創(chuàng)業(yè)積極性,提高公司盈利水平,實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化,特制定本辦法。二、建立公司業(yè)績考核、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)體系,使公司全體員工的切身利益和公司的效益掛鉤。第二節(jié)范圍公
2024-10-26 18:34
【總結(jié)】山西平定古州偉峰煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法1目錄第一章總則..............................................1第二章獎(jiǎng)勵(lì)..............................................2第一節(jié)一般規(guī)定..............
2024-11-05 14:31
【總結(jié)】公司日常獎(jiǎng)懲制度一、目的和適應(yīng)范圍:為規(guī)范公司員工獎(jiǎng)懲方法,做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本制度。:適用于公司全體在職員工。二、職責(zé);負(fù)責(zé)受理各部門提報(bào)的獎(jiǎng)懲申請(qǐng);;、降職、辭退和開除外其他懲罰項(xiàng)目的最終審批;、降職、辭退和開除處罰項(xiàng)目的最后審批;;三、工作程序(一)獎(jiǎng)勵(lì)工作程序、本人自薦或所在部門提名并出具書面報(bào)告;;;、相關(guān)部門等依照
2025-04-15 01:20
【總結(jié)】·根據(jù)報(bào)酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同,大體可以把報(bào)酬分為工資、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利四大部分。·工資可分為計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩類。根據(jù)津貼不同的實(shí)施目的,津貼可以分為三類:地域性津貼、生活性津貼和勞動(dòng)性津貼?!お?jiǎng)金也稱獎(jiǎng)勵(lì)工資,是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績而支付的額外報(bào)酬,其目的在于對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì),促使其繼續(xù)保持良好的工作勢頭
2025-04-18 12:01
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,激勵(lì)工作人員努力工作和學(xué)習(xí),獎(jiǎng)勤罰懶,杜絕醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生,使醫(yī)院工作順利進(jìn)行,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,特制定本制度。 ...
2024-10-25 07:20
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度 公司獎(jiǎng)懲制度 第一條為了對(duì)公司發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),以及對(duì)不良行為者給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。 第二條本公司員工獎(jiǎng)勵(lì)分為下述四種:...
2024-11-15 01:42
【總結(jié)】 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度一、不按時(shí)組織職工學(xué)習(xí)、無專人負(fù)責(zé)的每次罰工區(qū)主要負(fù)責(zé)人100元;安排了學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人而不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的,每次罰學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人100元。二、各單位人員參加全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試成績和...
2024-11-16 23:59
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)懲制度范本 獎(jiǎng)懲制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)(由單位根據(jù)實(shí)際確定) (一)單位設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法:口頭表揚(yáng)、書面表彰、發(fā)放獎(jiǎng)金、提升工資、晉升職務(wù)(或者單位確定的其他獎(jiǎng)勵(lì)辦法)。 其中每季度獎(jiǎng)勵(lì)分在...
2024-10-04 00:35
【總結(jié)】第一篇:車間獎(jiǎng)懲制度 康力博能源科技生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲規(guī)定 為了進(jìn)一步規(guī)范車間員工管理,特制定本規(guī)定。 一、紀(jì)律處罰條列 ,扣10元/次 ,進(jìn)車間未戴安全帽,或使用客人專用安全帽,扣10元/次,扣2...
2024-10-07 00:07