班組獎懲制度-預覽頁
【正文】 節(jié)中的違章行為，從管理、作業(yè)人員、裝置等方面深層次分析違章致因，制訂相應的對策措施，減少違章的發(fā)生。第十四條 對違章行為實行“違章記分”制度，記分采用10分制，以一個年度為累計單位，次年結(jié)零。第十六條 為增強反違章的氛圍，運維檢修部（輸電運檢）對各班組的違章記分及處罰情況，在當月《輸電運檢情況通報》中予以公布。第四章 試崗、離崗、內(nèi)部待崗標準第十九條 違章記分：對違章行為累計記分且未達“試崗”及以上的違章人員，運維檢修部（輸電運檢）進行批評、通報和扣除獎金。到規(guī)定期限，經(jīng)考試、考核合格后獎金恢復到100％發(fā)放，記分結(jié)零。試崗期不少于3個月，到期再經(jīng)考核合格恢復原崗位工作，記分結(jié)零。待崗期間只發(fā)給生活費，生活費標準不低于淮南市政府公布的職工最低工資標準。第五章 違章記分標準（每個環(huán)節(jié)分別考核）第二十六條 違章處罰記分標準現(xiàn)場操作前未做危險點分析或未根據(jù)危險點分析做好安全措施，記操作人、監(jiān)護人、工作負責人(4分)。無特殊原因在檢修中不按作業(yè)指導書操作，或操作漏項未構(gòu)成事故，記操作人、工作監(jiān)護人(3 分)。應發(fā)現(xiàn)而未及時發(fā)現(xiàn)、匯報影響設備安全運行缺陷的，記責任人(2分)。1作業(yè)人員誤登桿塔或其他電氣設備、誤入帶電間隔、誤動設備未造成后果者，記(4分)：1工作負責人現(xiàn)場措施交底不清，記工作負責人 (4分)；1作業(yè)人員未在工作票確認欄簽名確認工作負責人所做的措施交底的，記工作負責人、作業(yè)人員(4分)；1現(xiàn)場作業(yè)前不進行預先危險分析、未按危險分析采取預控措施或現(xiàn)場不執(zhí)行危險點分析及預控措施，記工作負責人、執(zhí)行人(4分)。工作結(jié)束后，設備未恢復到檢修前的狀態(tài)即辦理工作終結(jié)手續(xù)，記工作負責人、工作許可人（3分）。2工作現(xiàn)場私拉亂接工作電源，記違章人、工作負責人（2分）。2消防器材挪作他用、未定期進行檢查及其他違反消防器材管理規(guī)定的，記違章人（1分）。3未經(jīng)公司審核不具備準駕資格的人員駕駛公司車輛，記運維檢修部（輸電運檢）分管領導、本車駕駛員、違章人 (2分)。其他未盡事宜參照上級文件規(guī)定執(zhí)
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