獎(jiǎng)懲制度(doc19)-其它制度表格-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:04本頁(yè)面
【正文】 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD 文件編號(hào) 20200731 版 本 號(hào) 1． 0 類別 獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng) 懲 公 告 本 頁(yè) 改 0 頁(yè)碼 1/1 生效日期 2020 年 7 月 31 日 準(zhǔn)備車間 A 班班長(zhǎng)： 卡號(hào)： 025 該員工于 7 月 29 日 工 作 過(guò) 程 中 ， 未 依 規(guī) 范 作 業(yè) ， 長(zhǎng) 時(shí) 間 離 崗 ， 導(dǎo)致 漿 紗 機(jī) 斷 紗 未 能 及 時(shí) 發(fā) 現(xiàn) ，造 成 2100Y 經(jīng) 紗 報(bào) 廢 的 嚴(yán) 重 生 產(chǎn) 事 故 ，依公 司《 獎(jiǎng) 懲 制 度 》中 之第 12 條規(guī) 定 ,給予 大 過(guò) 處 分 一 次 ,以示警戒 . 大量管理資料下載 批 準(zhǔn) 審 核 編 制 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD 文件編號(hào) 20200910 版 本 號(hào) 1． 0 類別 獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng) 懲 公 告 本 頁(yè) 改 0 頁(yè)碼 1/1 生效日期 2020 年 9 月 10 日 噴織車間 運(yùn)轉(zhuǎn) B 班： 卡號(hào)： 138 該員工由于巡回不認(rèn)真，造成 219機(jī)臺(tái)， 62869 品種一次性斷經(jīng) 19Y，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止 連續(xù)性長(zhǎng)碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》中 之第 12 條規(guī)定 ,給予該員工記公開(kāi)警告一次之處分，以示警戒。 批 準(zhǔn) 審 核 編 制 大量管理資料下載 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD 文件編號(hào) 20200703 版 本 號(hào) 1． 0 類別 獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng) 懲 公 告 本 頁(yè) 改 0 頁(yè)碼 1/1 生效日期 2020 年 7 月 17 日 噴織車間 擋車工（ B）： 卡號(hào)： 075 卡號(hào)： 076 以 上 兩 名 擋 車 工 ， 在 六 月 份 的 生 產(chǎn) 中 ， 努 力 拼 搏 ， 積 極 搶 開(kāi) 停 臺(tái) ，同 時(shí) 嚴(yán) 把 質(zhì) 量 關(guān) ， 最 終 分 別 取 得 當(dāng) 月 總 產(chǎn) 量 35965Y、 35186Y 且 A 級(jí)布比例 %、 %,名列全班前兩名 ,并 且 占 本 區(qū) 域 三 班 第 一 名 ,實(shí)現(xiàn)了 “ 多 織 布 ， 織 好 布 ” 的 擋 車 任 務(wù) ， 為 表 彰 先 進(jìn) ， 依 公 司 《 獎(jiǎng) 懲 制 度 》中 6 條規(guī)定 ,分別給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)一次 ,以資鼓勵(lì)。 準(zhǔn)備車間 領(lǐng)班 (B)： 卡號(hào)： 027 該員工于 7 月 12 日 當(dāng) 班 期 間 未 巡 回 機(jī) 臺(tái) ,造 成 斷 經(jīng) 多 根 ,嚴(yán) 重 影 響后 道 工 序 。根 據(jù) 公 司《 獎(jiǎng)懲 制 度 》 中 條 規(guī) 定 ，給 予 公 開(kāi) 警 告 一 次 之 處 分 ，以 示 警戒。 4． 10 說(shuō)明事項(xiàng)：本制度未規(guī)定之處，參照公司其它相關(guān)制度共同執(zhí)行，弘源公司負(fù) 責(zé) 本 制 度 的 最 終 解 釋 。 （ 22） 觸 犯 國(guó) 家 法 律 、 法 規(guī) ， 遭 公 安 機(jī) 關(guān) 拘 留 或 刑 事 起 訴 者 。 （ 20） 違 背 社 會(huì) 倫 理 道 德 ，對(duì)公司形象構(gòu)成較大傷害者。 （ 18） 違 抗 工 作 命 令 或 玩 忽 職 守 ， 情 節(jié) 重 大 者 。 （ 16） 男 性 員 工 非 執(zhí) 行 公 務(wù) 進(jìn) 入 女 性 員 工 宿 舍 ， 并 作 長(zhǎng) 時(shí) 間 逗 留 者 。 （ 14） 屢 次 違 規(guī) 違 紀(jì) ， 經(jīng) 教 育 未 有 實(shí) 質(zhì) 性 改 善 效 果 者 。 （ 12） 產(chǎn) 生 重 大 生 產(chǎn) 事 故 給 公 司 蒙 受 重 大 損 失 者 。 （ 10） 代 替 他 人 或 委 托 他 人 打 卡 者 或 簽 到 者 。 （ 8） 在 公 司 內(nèi) 煽 動(dòng) 罷 工 、 怠 工 及 制 造 員 工 不 穩(wěn) 定 心 理 因 素 者 。 （ 6） 偷 竊 公 司 財(cái) 物 或 個(gè) 人 私 有 財(cái) 物 者 。 （ 4） 私 自 關(guān) 停 機(jī) 臺(tái) 者 。 （ 2） 生 產(chǎn) 安 排 錯(cuò) 誤 造 成 重 大 損 失 者 。 ( 21) 在 生 產(chǎn) 廠 區(qū) 內(nèi) ， 非 指 定 場(chǎng) 所 吸 煙 者 。 ( 19) 考 勤 卡 、 請(qǐng) 假 卡 私 自 涂 改 者 。 ( 17) 在宿舍內(nèi)違規(guī)使用大功率電器，并造成樓層斷電或保險(xiǎn)絲熔斷者。 ( 15) 不 配 合 工 作 ，對(duì) 安 排 交 待 事 項(xiàng) 拖 延 不 辦 ，借 口 推 脫 或 拒 不 執(zhí) 行 者 。 ( 13) 各 類 生 產(chǎn) 報(bào) 表 存 在 弄 虛 作 假 之 現(xiàn) 象 者 。 ( 11) 私 自 改 變 生 產(chǎn) 指 令 和 工 作 計(jì) 劃 者 。 ( 9) 設(shè) 備 故 障 滯 延 處 理 ， 導(dǎo) 致 生 產(chǎn) 進(jìn) 度 受 到 影 響 者 。 ( 7) 數(shù) 據(jù) 統(tǒng) 計(jì) 錯(cuò) 誤 造 成 多 生 產(chǎn) 或 少 生 產(chǎn) 者 。 ( 5) 未 確 實(shí) 做 好 生 產(chǎn) 追 蹤 ， 導(dǎo) 致 生 產(chǎn) 指 令 與 計(jì) 劃 失 控 者 。 ( 3) 將 檢 測(cè) 儀 器 、 進(jìn) 口 配 件 以 及 關(guān) 鍵 設(shè) 備 損 壞 者 。 4． 9． 3 以下表現(xiàn)記小過(guò)（ 12 次 ）： ( 1) 上 班 時(shí) 間 打 瞌 睡 者 。 ( 20)未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故未到公司上班且時(shí)間在 2 日以內(nèi)（包括 2 日 ）。 ( 1 8 ) 非特殊原因未完成當(dāng)日的工作任務(wù)者。 ( 1 6 ) 當(dāng)眾無(wú)理指責(zé)他人或假借它物發(fā)泄個(gè)人情緒者。 ( 1 4 ) 在公告欄中，張貼非公司文告者。 ( 1 2 ) 在公共場(chǎng)所起哄、滋事、擾亂秩序者。 ( 10) 工 作 敷 衍 了 事 ， 并 造 成 后 道 工 序 較 大 困 擾 者 。 ( 8) 產(chǎn) 品 或 原 料 未 按 規(guī) 定 擺 放 或 搬 運(yùn) ， 導(dǎo) 致 產(chǎn) 品 或 原 料 臟 污 、 變 形 以 及 損 失 者 。 ( 6) 生 產(chǎn) 計(jì) 劃 安 排 失 誤 ， 未 造 成 直 接 損 失 者 。 ( 4) 帳 、 卡 、 物 不 一 致 未
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