員工獎懲制度(編輯修改稿)
2025-04-03 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理，提高服務質(zhì)量有貢獻者； 在服務工作（生產(chǎn)）中，取得優(yōu)異成績者； 嚴格開支，愛護公物，節(jié)約費用顯著成績者； 服務態(tài)度好，為俱樂部獲得榮譽者； 發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時準確采取措施，()避免事故發(fā)生者； 技術革新、改革經(jīng)營方式有成效者； 為保護國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者； 講文明、樹新風、做好事、維護安定團結、敢于同不良傾向和違法亂紀行為作斗爭者； 拾金（物）不昧者； 努力學習業(yè)務知識，成績優(yōu)異者?！ T工獎懲制度（三） 第一章 宗旨 第一條為了嚴肅廠規(guī)廠紀，確保公司各項規(guī)章制度能順利執(zhí)行，特制定本規(guī)定?！ 〉诙l處罰不是制定本制度的最終目標，通過處罰達到令行禁止，培養(yǎng)員工的服從意識才是主要目標?！ 〉谌龡l通過對員工獎善罰惡起到引導企業(yè)文化發(fā)展方向的效果是制定本制度的最高理想?！ 〉诙隆∵m用范圍 第四條 本制度適用于公司內(nèi)所有工作人員，包括臨時用工人員?！ 〉谌?員工處罰 第五條 員工處罰分為行政處罰和經(jīng)濟處罰兩大類?！ 〉诹鶙l行政處罰分為警告、嚴重警告、記過、記大過、辭退等五種；經(jīng)濟處罰分為50元、100元、150元、200元等四個等級?！ 〉谄邨l警告。員工有下列行為者，給予警告處分，并處以50元罰款： 不服從班組長安排，有令不行，出言不遜； 無故不支持其他部門工作； 口出臟言，挑起事端，辱罵同事； 在公司內(nèi)衣冠不整者（具體標準詳見《員工日常行為規(guī)范》）； 在公司內(nèi)隨地大小便； 亂扔垃圾，亂涂亂畫； 拈花惹草，破壞公司綠化； 隨意串崗； 上班時間閱讀與工作業(yè)務無關的書報雜志； 上班時間上與業(yè)務無關的網(wǎng)站、上網(wǎng)聊天、上班玩游戲； 1在生產(chǎn)現(xiàn)場接待私客?！ ?未經(jīng)允許不參加公司指定的培訓、會議； 1車輛不放入車棚，不聽從門衛(wèi)勸阻，隨意擺放； 1違反就餐規(guī)定，隨意插隊； 1剩飯菜隨意倒； 1上班時間公話聊天； 1上班時間吃零食； 1車間內(nèi)產(chǎn)成品、半成品不按規(guī)定堆放到指定地點； 1下班前沒有將工作場地打掃干凈； 下班時，沒有做好工作交接擅自離開； 第八條犯有第七條所規(guī)定之錯誤，但是有下列行為者，可以免予處罰： 事后主動承認錯誤，態(tài)度誠懇，積極賠償所造成的損失的； 主動向受害方賠禮道歉，得到對方原諒的； 積極揭發(fā)同犯人員者； 第九條嚴重警告。員工有下列行為者，給予嚴重警告處分，并處以100元罰款： 不服從安排，恐嚇領導； 違反《關于在公司范圍內(nèi)嚴禁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1