員工獎(jiǎng)懲制度范本(編輯修改稿)
2025-05-15 05:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 影響的； ，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的； 、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的； 、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的； ，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； ，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的； ，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的； ，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的； ，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的； ，把公司客戶(hù)介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的； ，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的； ； ，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法
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