【文章內(nèi)容簡介】 崗、非食堂工作人員穿工作衣進食堂者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。第十八條 醫(yī)院規(guī)定參加的各類學(xué)習(xí)、會議，工作人員無故缺席者，一次扣50元。醫(yī)院及科主任組織的各類檢查，相關(guān)人員無故不參加，一次扣50元。第十九條 中層干部不及時傳達(dá)、不認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院下達(dá)的工作任務(wù)，發(fā)生一次扣相關(guān)主任、護士長200元；中層干部外出三天以上(含三天)未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，每次扣100元。第二十條 科室考勤由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，考勤不全或不按規(guī)定考勤的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，弄虛作假的扣500元。第二十一條 嚴(yán)禁利用病、事假外出搞第二職業(yè)，違者解除聘用合同或給予辭退處分。第二十二條 醫(yī)院的儀器設(shè)備及手術(shù)材料，未經(jīng)院部同意，擅自外借，每查到一次罰2000元。第二十三條 以謀取個人好處為目的，將病人介紹到其他醫(yī)療單位檢查、治療的，每查到一次罰款5000元。情節(jié)嚴(yán)重的，由黨政聯(lián)席會議討論給予相關(guān)行政處罰。第二十四條 凡向病人出售物品、藥品等，按出售金額10倍進行罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，由院黨政聯(lián)席會議討論，對當(dāng)事人給予行政處罰。第二十五條 未辦繳費手續(xù)，擅自給予拍片、透視、檢驗、特殊檢查等其他輔助檢查、以及無處方發(fā)藥者，追回漏收款，再處5倍罰款。第二十六條 凡住院病人逃欠費的，由院“醫(yī)療欠費審核小組”進行審核，對不合理醫(yī)療欠費金額從相關(guān)科室(或個人)當(dāng)月獎金中扣除。第二十七條 各科主任、護士長按照醫(yī)院規(guī)定的要求，設(shè)立各種登記本、記錄本，凡不按照規(guī)定建立登記本、記錄本或記錄不符合要求的，每本/次扣科主任或護士長50元。第二十八條 院領(lǐng)導(dǎo)和職能管理科室對臨床科室和職工以書面提交的要求解決的問題，一般問題在三個工作日給予答復(fù)，特殊情況不超過15天給予相關(guān)人員答復(fù)，如不按規(guī)定時間給予答復(fù)，扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能科室200元，影響較大的，由獎懲委員會討論決定，加重扣獎處理。第二十九條 有下列情況，未向院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門請示報告，查到一次，扣責(zé)任人100元，對引起嚴(yán)重后果者，由獎懲委員會討論決定加重處罰。1．發(fā)生嚴(yán)重工傷、重大交通事故、超過3人及以上的中毒及必須動員全院力量搶救病員時；2．凡有重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新技術(shù)時； 3．緊急手術(shù)而病人家屬或單位領(lǐng)導(dǎo)不在時；4．發(fā)生醫(yī)療糾紛或重大爭議，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品過期、變質(zhì)時；5．擅自參加院外進修學(xué)習(xí)或接受外院進修人員等； 6．突發(fā)公共衛(wèi)生事件不報告者；7．擅自接受媒體采訪未報告、產(chǎn)生負(fù)面影響的。第三十條 食堂發(fā)生食物中毒，按《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定處理。第三十一條 后勤工作人員當(dāng)班期間接到緊急搶修請求，15分鐘內(nèi)未趕到現(xiàn)場者，扣當(dāng)事人獎金100元，如果因此造成醫(yī)院較大損失，由院務(wù)會討論，加重扣獎處罰。后勤人員在服務(wù)中，因工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度受職工投訴者，經(jīng)查實一次扣當(dāng)事人獎金150元。第三十二條 駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，發(fā)現(xiàn)一次扣獎300元。第三十三條 科室物資管理不善賬物不符，查到一次扣科室100元，財務(wù)保險箱超過現(xiàn)定存款數(shù)，或存放私人錢物，扣當(dāng)事人500元。第三十四條 對違反綜合治理、計劃生育、愛國衛(wèi)生等方面內(nèi)容的，按有關(guān)規(guī)定處理。第三十五條 職工汽車違規(guī)停放，查到一次扣獎100元。第三十六條 安全管理缺陷，下班后科室門窗、電燈、電器、水龍頭等未關(guān)，造成科室安全隱患的，發(fā)現(xiàn)一次扣獎50元。第三十七條 公家電爐私用或違規(guī)使用電飯煲等電器，發(fā)現(xiàn)一次扣科室100元。第三十八條 損壞醫(yī)院公共財物的，由院務(wù)會討論按一定比例進行賠償，故意損壞公共財物全額賠償或加倍賠償。第三十九條 發(fā)生火災(zāi)、治安或刑事案件的，按醫(yī)院《治安保衛(wèi)工作條例》處理。第四十條 儀器設(shè)備管理使用、維修登記不全，每少一次扣50元；不遵守操作規(guī)程或工作不慎造成儀器設(shè)備損壞，發(fā)現(xiàn)一次扣200～1000元；維修費用超過10000元，提請醫(yī)院獎懲委員會討論處罰。第三章 醫(yī)療管理 第一節(jié)獎勵第四十一條 醫(yī)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)糾正重大事故隱患，避免了重大事故發(fā)生，由科室上報，經(jīng)醫(yī)務(wù)科查實，并經(jīng)醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過的，每次獎勵500～2000元，全院通報表揚，年終考核優(yōu)先評優(yōu)。第四十二條 住院病歷經(jīng)二級以上病歷質(zhì)控檢查，若檢查得分：≥98分每份獎勵200元，≥96分每份獎勵100元，入院錄書寫者：經(jīng)治醫(yī)師：主管醫(yī)生：：：：。第四十三條 門急診病歷、急診留觀病歷書寫應(yīng)符合規(guī)范，若檢查得分：≥48分，每份獎勵50元。第二節(jié) 處罰第四十四條 住院病歷經(jīng)二級以上病歷質(zhì)控檢查，若檢查得分：＞85分且＜90分，每份扣200元；＞80分且≤85分，每份扣400元；＞75分且≤80，每份扣,600元；≤75分每份扣1000元，全院通報；入院錄書寫者：經(jīng)治醫(yī)師：主管醫(yī)生：：：：。經(jīng)二級質(zhì)控復(fù)查，若評分分值與科室病歷書寫質(zhì)量考核自查分值誤差≥3分或扣分理由三處以上不一致，每份扣病歷質(zhì)控者100元；經(jīng)上級病歷質(zhì)控檢查的病歷，若評分分值與院級質(zhì)控分值誤差≥3分或扣分理由三處以上不一致，每份扣院級質(zhì)控醫(yī)師100元。第四十五條 所有運行病歷的檢查，亦可按《海鹽縣人民醫(yī)院運行病歷檢查評分表》作為評分標(biāo)準(zhǔn)，專項檢查參照此標(biāo)準(zhǔn)進行評分，要求所有運行病歷均應(yīng)為滿分；未滿分者扣款金額為所扣分值乘以10。第四十六條 門急診病歷、急診留觀病歷書寫應(yīng)符合規(guī)范，若檢查得分：＞＜，每份扣50元；＞≤，每份扣100元；＞≤，每份扣150元；≤，每份扣200元，全院點名批評。第四十七條上述規(guī)定的經(jīng)濟處罰，如經(jīng)整改連續(xù)三個月未出現(xiàn)同樣違規(guī)行為，則返還當(dāng)事人或科室之前三個月所扣金額。第四十八條 住院病歷每丟失1頁扣200元，丟失整份病歷扣2000元。出院病歷在7個工作日內(nèi)未上交，每份每超1天，扣所在科室5元。第四十九條 下級醫(yī)師偽造上級醫(yī)師簽名，每發(fā)現(xiàn)1例扣所在科室200元。偽造醫(yī)療文書以掩飾錯誤，查實1次扣所在科室1000元。造成嚴(yán)重后果的，按情節(jié)輕重給予行政處分。住院病歷中無門急診病歷或門急診病歷無記錄的，查實每份扣100元，扣款落實至個人。內(nèi)、外科系統(tǒng)住院醫(yī)師每年未提交60份出院歸檔病歷質(zhì)控報告，延期聘任中級職稱。第五十一條 傳染病報告卡院內(nèi)自查漏報1例扣50元，院外檢查漏報1例扣100元；慢病報告卡院內(nèi)自查漏報1例扣50元，院外檢查漏報1例扣100元；死亡病例漏報1例扣100元。第五十二條 院感考核：院內(nèi)感染病例漏報1例扣100元；發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)事件未及時報告的，扣所在科室負(fù)責(zé)人500 元，產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，按《醫(yī)院感染管理辦法》有關(guān)規(guī)定處理；檢查發(fā)現(xiàn)明顯違反院感管理規(guī)定行為的，每次扣50200元。第五十三條 護理質(zhì)量獎懲管理：98分，科室獎100元；個人滿意度≥5張獎勵100元；≥3張有出現(xiàn)不滿意選項的問卷，科室扣100元。，帶入或難免性壓瘡（III期）治愈者，獎勵50200元（需提供相應(yīng)基礎(chǔ)資料）。（壓瘡、燙傷、跌倒/墜床），經(jīng)護士長會議討論根據(jù)不同情況扣100500元。：（病房管理、基礎(chǔ)護理、危重病人質(zhì)量、專科護理、急救、安全護理、消毒隔離、運行病歷）；ICU二項質(zhì)控（專科質(zhì)控項目+運行病歷）；其他特殊護理單元（急診輸液科、手術(shù)室、供應(yīng)室、血透室、分娩室）均與每月各科獎金掛鉤?！?5分（合格）為滿分。得分﹤95分者扣獎，扣獎金額按照醫(yī)院獎金分配方案規(guī)定的各科護理所占百分比，結(jié)合質(zhì)控分，計算出各科實際所得百分比；上報財務(wù)科，由財務(wù)科按照各科獎金數(shù)及所得護理百分比計算扣獎金額。注：分娩室質(zhì)控分計入婦產(chǎn)科病區(qū)質(zhì)控分。98分每份獎勵100元；，1項不符扣50元。（包括管道等）未處于應(yīng)急狀態(tài)，查實1次扣100元。搶救車內(nèi)的搶救藥品過期或缺貨后未及時更換、補充以及物品未處于應(yīng)急狀態(tài)，扣100元。（包括拒絕回答等），一次扣50元。，查實1次扣50元。，經(jīng)年底護士長會議投票，前三名者上報醫(yī)院獎懲委員會討論評比。獎勵按醫(yī)院行政獎懲中合理化建議欄目執(zhí)行。: ，無故缺席或不遵守會場紀(jì)律點名者，第一次扣50元，第二次加倍扣獎。：科室及醫(yī)院等各種學(xué)習(xí)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.“三基”、專業(yè)理論、技能操作及相關(guān)制度等考試參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，由醫(yī)院獎懲委員會討論決定。第五十四條 醫(yī)療糾紛處罰細(xì)則1． 醫(yī)療糾紛是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反各種規(guī)章制度和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的醫(yī)療事故，或存在上述違規(guī)現(xiàn)象，但未明顯造成患者人身損害的醫(yī)療事件，由此而引起的醫(yī)患矛盾或其它不確定原因引起的醫(yī)患矛盾。2． 醫(yī)療糾紛中的責(zé)任認(rèn)定：2．1 經(jīng)嘉興市（或浙江?。┽t(yī)學(xué)會進行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定或醫(yī)療技術(shù)損害鑒定，鑒定所得結(jié)論。2．2 協(xié)商解決（第三方調(diào)解、法院調(diào)解、醫(yī)院協(xié)商）的醫(yī)療事件，由醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)條款進行醫(yī)療鑒定討論，討論所得結(jié)論。3． 醫(yī)療糾紛責(zé)任處理：3．1 醫(yī)療糾紛責(zé)任科室、責(zé)任人的行政處理：按相關(guān)法律、法規(guī)及衛(wèi)生行政規(guī)定和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。3．2 醫(yī)療糾紛責(zé)任科室、責(zé)任人的經(jīng)濟處罰：3．2．1 醫(yī)療糾紛責(zé)任科室、責(zé)任人經(jīng)濟處罰額為承擔(dān)醫(yī)療賠償費用（含減免醫(yī)療費）。承擔(dān)醫(yī)療賠償（含減免醫(yī)療費）的對象為直接責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室三方面，由科室負(fù)責(zé)人進行分?jǐn)?，其中直接?zé)任人不得少于20%，科室負(fù)責(zé)人不得少于10%；發(fā)生在門診的醫(yī)療糾紛，經(jīng)討論僅涉及個人，直接責(zé)任人不得少于30%，相應(yīng)科室負(fù)責(zé)人不得少于10%；經(jīng)鑒定為二級以上主要責(zé)任醫(yī)療事故的，扣相關(guān)職能部門及院領(lǐng)導(dǎo)績效工資。3．2．2 因醫(yī)療糾紛而承擔(dān)醫(yī)院賠償（含減免醫(yī)療費）額度，采用累積計算法： 金額小于2000元者，直接計入；金額2001元~10000元者，先扣2000元，2000元以上部分扣20%；金額10001元以上~50000元者，先扣2000元，2001元~10000元部分扣20%，10000元以上部分扣10%；金額大于50000元者，先扣2000元，2001元~10000元部分扣20%，10001元~50000元部分扣部分扣10%，50000元以上部分扣5%。以上經(jīng)濟處罰個人承擔(dān)部分最高不超過5000元。4． 如醫(yī)療糾紛發(fā)生后，當(dāng)事科室或當(dāng)事人不配合院部處理，或隱瞞事實真相，所造成的經(jīng)濟損失，由當(dāng)事科室或當(dāng)事人全額承擔(dān)，其中20%由科主任承擔(dān)。5． 凡醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量投訴，由職能科室協(xié)助處理并認(rèn)定為有效的，每起扣當(dāng)事科室或當(dāng)事人150元。如當(dāng)事科室或當(dāng)事人不配合處理的，每起扣當(dāng)事科室或當(dāng)事人500元，其中20%由科主任承擔(dān)。6． 醫(yī)療糾紛、事故責(zé)任科室及責(zé)任人處理免責(zé)條款：對以下情況的醫(yī)療糾紛或事故的責(zé)任科室及責(zé)任人經(jīng)過醫(yī)院安全管理委員會討論后可減輕或免除處罰：6．1 因科室業(yè)務(wù)需要，開展高風(fēng)險手術(shù)或其它診療項目，事先報告醫(yī)務(wù)部，院科二級進行了充分準(zhǔn)備仍出現(xiàn)不良后果導(dǎo)致的糾紛事故。6．2 特殊病人，責(zé)任科室及責(zé)任人提前進行了預(yù)警，由科主任報告醫(yī)務(wù)科進行了會診討論、干預(yù)，仍因病情復(fù)雜導(dǎo)致的糾紛。6．3 體質(zhì)特殊出現(xiàn)醫(yī)療意外的。6．4 因醫(yī)院大局需要在醫(yī)療糾紛中作出的補償。7． 附則7．1 本處罰條例中未規(guī)定事項，由醫(yī)院辦公會議討論決定。9．2 本處罰條例自2011年7月起執(zhí)行。同時廢止2008年12月的相關(guān)規(guī)定。第四章 科研教育管理 第一節(jié) 獎勵第五十五條 科研經(jīng)費配套及獎勵：：主要用于設(shè)備的購買、維修、保養(yǎng)，病人費用的減免等。 列入縣科技局以上計劃的縱向科研項目，并有下?lián)芙?jīng)費的，市級以上課題按下?lián)芙?jīng)費的1：2配套，市級課題按下?lián)芙?jīng)費的1：1配套，縣級及衛(wèi)生局課題按下?lián)芙?jīng)費的1：。無下?lián)芙?jīng)費的立項課題醫(yī)院予以科研經(jīng)費資助：省級以上2萬元，市級1萬元，縣級5千元，衛(wèi)生系統(tǒng)2千元。 列入市級以上的橫向項目，按項目本身低一級別給予經(jīng)費配套。2．科研經(jīng)費獎勵：凡列入市級及以上的科研項目，另加下?lián)芙?jīng)費的10%作為對項目的獎勵，項目負(fù)責(zé)人享有50%，其余的由項目負(fù)責(zé)人分配。如有節(jié)余，節(jié)余部分可以作為下次科研項目的啟動經(jīng)費，或待項目結(jié)題后放入醫(yī)院的科研管理經(jīng)費內(nèi)。對于獲得科研成果獎的項目醫(yī)院提出節(jié)余費用的50%作為項目組的獎勵。第五十六條 科研成果獎勵：項目組60%，項目所在科室20 %，醫(yī)院項目管理20%。項目組內(nèi)部由項目負(fù)責(zé)人分配，但負(fù)責(zé)人不應(yīng)低于項目組內(nèi)的50%。：本院為第一完成單位獲上級有關(guān)部門獎勵的科研成果，醫(yī)院按1：1標(biāo)準(zhǔn)配套獎勵。各學(xué)術(shù)團體、協(xié)會等獲上級有關(guān)部門獎勵的科研成果，醫(yī)院按1：。2．橫向科研項目：本院為第二、第三合作單位獲上級有關(guān)部門獎勵的科研成果，醫(yī)院按1∶、1∶，特殊情況由醫(yī)院辦公會議討論決定。3．上級部門獎勵納人醫(yī)院賬戶，醫(yī)院以獲獎最高等級獎勵給課題組。，調(diào)出人員在本院完成課題的知識產(chǎn)權(quán)屬本院所有：課題獎勵金額一般按項目負(fù)責(zé)人調(diào)離時醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由醫(yī)院討論決定。第五十七條 論文版面報銷(論文范圍按發(fā)表時省衛(wèi)生廳文件規(guī)定的醫(yī)藥衛(wèi)生刊物為標(biāo)準(zhǔn))，醫(yī)院給予報銷版面費。，提交論文復(fù)印件交醫(yī)教科存檔登記、財務(wù)科報銷。：一類期刊（中華牌一級雜志）發(fā)表的論文版面費全額報銷；二類雜志（其它一級雜志，所有二級雜志）發(fā)表的論文版面費報銷500元，超額部分報銷50%；正規(guī)雜志，嘉興醫(yī)學(xué)（僅限初級職稱可報）論文版面費報銷300元。.其它非正規(guī)期刊、增刊、論文集、書籍費用不報銷。第五十八條 論文獎勵(論文范圍按發(fā)表時省衛(wèi)生廳文件規(guī)定的醫(yī)藥衛(wèi)生刊物為標(biāo)準(zhǔn))，醫(yī)院給予第一作者(或通訊作者)獎勵，一般標(biāo)準(zhǔn)如下: ，以1：1給予獎勵。： ①一類雜志：中華牌一級雜志。論著2000元，一般論文1000元，個案報道500元。②二類雜志：其它一級雜志，二級雜志。論著600元，一般論文300元，個案報道100元，雜志厚度超過100頁的論文無獎勵。③其它：正規(guī)雜志，嘉興醫(yī)學(xué)（僅限初級職稱）。論著100元，一般論文50元，個案報道20元。第五十九條 市/縣級重點學(xué)科經(jīng)費配套及獎勵：(扶植)學(xué)科申報成功，醫(yī)院應(yīng)給予科室一次性獎勵5000元； ，醫(yī)院給予科室一次性獎勵2000元。(扶持)學(xué)科經(jīng)費按下?lián)芙?jīng)費的1 : 2配套，縣級重點學(xué)科經(jīng)費醫(yī)院按下?lián)芙?jīng)費的1 : 1比例配套。，如上級部門考核合格及以上，按上級撥款的20%