【總結(jié)】主講人:陳燕玲執(zhí)行力的定義缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)及原因如何做一名執(zhí)行型領(lǐng)導者如何提升團隊的執(zhí)行力何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是挄質(zhì)挄量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素:。態(tài)度
2025-02-06 19:26
【總結(jié)】如何提升執(zhí)行力第一講執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關(guān)鍵前言第一節(jié)企業(yè)成長的主要因素第二節(jié)執(zhí)行力對企業(yè)戰(zhàn)略的影響第三節(jié)執(zhí)行力對企業(yè)組織的影響第二講企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力引言第一節(jié)決策因素第二節(jié)心理因素第三節(jié)教育因素第四節(jié)機制因素第五節(jié)組織因素第六節(jié)過程因素第三講執(zhí)行力的核心要素(上)第一節(jié)心態(tài)要素第二節(jié)工具要素
2025-06-27 02:33
【總結(jié)】北京鈞涵基業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理執(zhí)行力提升課程北大縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司EXECUTION北京鈞涵基業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司目錄目錄一、關(guān)于執(zhí)行——綜述二、建立執(zhí)行型的企業(yè)文化三、保障制度體系的高效運行四、選拔執(zhí)行型人才五、提升管理者的執(zhí)行力北京鈞涵基業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司?缺乏執(zhí)行力,戰(zhàn)略變形?缺乏執(zhí)行力,制度紙上談兵?缺
2025-01-01 18:07
【總結(jié)】提升管理執(zhí)行力WangHongZhi從電影《集結(jié)號》講起–擔心誤讀:為什么不吹號?–堅守陣地,直到最后一刻!–軍人執(zhí)行力的一曲頌歌!老鼠會議很多老鼠湊在一起開會,商量對付貓的辦法。有的老鼠說:“要是貓沒有爪子就好了。”有的老鼠說:“如果把貓眼睛弄瞎也行?!崩鲜髠冋f來道去的誰也沒有想出一個好辦
2025-03-05 11:26
【總結(jié)】如何提高管理人員的執(zhí)行力找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺一、為什么執(zhí)行難問題一:你認為執(zhí)行難的原因為何?找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺:戰(zhàn)斗力、競爭力、決勝
2025-01-05 14:19
【總結(jié)】心態(tài)訓練與執(zhí)行力提升專題培訓(學習型組織)(企業(yè)文化建設(shè))深圳市康達信管理顧問有限公司邱盛老師主講第一篇態(tài)度決定一切(塑造陽光心態(tài))3成功=99%心
2025-01-12 21:28
【總結(jié)】團隊執(zhí)行力培訓商業(yè)人格-執(zhí)行基因第一講:什么是執(zhí)行、執(zhí)行力、團隊執(zhí)行力?執(zhí)行,把目標變結(jié)果的行動!執(zhí)行力,把目標變結(jié)果的行動能力!團隊執(zhí)行力,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的組織能力!中國傳統(tǒng)文化是人治文化,奉行“用人不疑,疑人不用”;商業(yè)社會是價值交換文化,堅持“規(guī)則第一,對事
2024-12-29 12:14
【總結(jié)】1學在中華中國亮點年輕經(jīng)理課程《中小企業(yè)管理三部曲》講義第一部自助管理——提升戰(zhàn)略執(zhí)行力第四版SELF—MANAGEMENT羅衛(wèi)國主持開發(fā)并主講做年輕經(jīng)理最需要的管理顧問中國亮點(管理)課題組天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322海歸派
2025-01-02 23:48
【總結(jié)】《卓越執(zhí)行力》講師:馬永志南京寶日鋼絲制品有限公司企業(yè)南京寶日鋼絲制品有限公司企業(yè)內(nèi)訓2023年08月03日講師簡介國際AACTP認證培訓講師工商管理碩士資深企業(yè)管理顧問企業(yè)中層管理系統(tǒng)訓練專家北京大學《高級經(jīng)理人班》特聘講師上海交大、北京光華管理學院特聘講師民營企業(yè)管理研究中
2025-01-18 13:22
【總結(jié)】1來自中國最大的資料庫下載主講:鄭健教授中國最大的資料庫下載2來自中國最大的資料庫下載目錄一、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力二、剖析執(zhí)行難的問題根源三、執(zhí)行力與員工新素質(zhì)模型四、組織執(zhí)行力的五大法則五、高層執(zhí)行力與狼性原則六、執(zhí)行的“三講四化”方法
2025-08-09 11:00
【總結(jié)】毛禮松,副教授,國際項目管理專家,浙江省管理與人才研究所特約研究員,《中國民營》雜志專欄作家。歷任浙江大學EMBA教育中心副主任、浙江大學繼續(xù)教育中心政府合作部主任等職。兼任多所院校的總裁研修班課程教授。具有多年的實際企業(yè)管理經(jīng)歷。主要研究方向:組織行為、企業(yè)成長、執(zhí)行力。究竟誰在執(zhí)行?
2025-01-15 20:28
【總結(jié)】讓我們一起追求卓越讓我們一起追求卓越————執(zhí)行力提升培訓執(zhí)行力提升培訓1知識能力道我們一生都在學習,但我們真正考慮過我們一生都在學習,但我們真正考慮過學習的真正要義么?學習的真正要義么?2執(zhí)行為什么執(zhí)行為什么構(gòu)成執(zhí)行的四要素構(gòu)成執(zhí)行的四要素執(zhí)行力不佳的原因執(zhí)行力不佳的原因3執(zhí)行為什么執(zhí)
2025-01-15 20:08
【總結(jié)】提升團隊執(zhí)行力沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺得執(zhí)行力daijunfeng內(nèi)容提要l第一講什么是執(zhí)行力l第二講執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程l第三講執(zhí)行力的三大流程l第四講創(chuàng)建執(zhí)行力文化l第五講要做執(zhí)行型領(lǐng)導人l第六講提高執(zhí)行力的科學程序三個關(guān)鍵問題
2025-01-23 20:26
【總結(jié)】現(xiàn)存問題的總結(jié):有制度無法持續(xù)地執(zhí)行;會議上多次強調(diào)的內(nèi)容無法落實;執(zhí)行任務(wù)時打折扣:人員流失;下屬工作積極性不高:剛進入管理者角色;管理技能不夠,有瓶頸:送貨時間的矛盾;倉庫管理有漏洞:與同事、銀行、顧客等相處的問題;服務(wù)意識問題;情緒控制問題:客戶管理軟件帶來的疑惑
2025-01-15 20:07
【總結(jié)】執(zhí)行力分享共享彼此的成就!錫恩總裁姜汝祥博士簡介★姜汝祥博士精辟地闡明了一個偉大的公司最基本商業(yè)之道,對比萬科十幾年發(fā)展的路程,有些知道做的是對的,但表述不清晰的,姜博士給了清晰的表述;有些還沒弄清楚的,姜博士給了清楚的回答?!f科董事長王石于《深圳商報》★姜汝祥博士提出有執(zhí)行能力的人,是那些對自己有責任感的人,他們有三個特征“信守承
2025-01-07 02:16