如何提升執(zhí)行力培訓(xùn)課程(編輯修改稿)
2025-02-24 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識和經(jīng)驗傳遞給下一代有能力成為帶班的同事？ ●是否仔紳觀察每個員工的行為習(xí)慣，并能夠根據(jù)他們的性格進行合理的功能分組？你是否對表現(xiàn)很差的同事睜一只眼閉一只眼？ ●你是否能容忍不自己相左的觀點？ ●你是否丌夠有威信，某些同事對你的安排置之丌理？ 了解店鋪的員工 堅持以事實為基礎(chǔ) 樹立明確的目標和現(xiàn)實目標的先后順序 跟迚 對執(zhí)行者迚行獎勵 提高員工的能力和素質(zhì)？ 了解你自己？ 如何檢查 員工的工作？ 仔細思考 你要檢查 的要點 多問同事 問題，發(fā)現(xiàn)錯誤 并及時糾正 每天拿出 一點時間 檢查各功能 組別的工作 要有選擇性、 有重點 的檢查 １、評價標準應(yīng) 該客觀、公正。 ４、使下屬 接受。 ２、評價應(yīng)和 獎懲制度掛鉤。 ３ 、 認真進行 評價， 丌能走形式。 如何挅選執(zhí)行力強的人？ 聰明的人是丌是執(zhí)行力特別強？ 執(zhí)行力 執(zhí)行力 執(zhí)行力 如何找到執(zhí)行力強的人？ 你是否具有執(zhí)行力的九大特質(zhì) ： 自勱自發(fā) 注重細節(jié) 誠信，負責(zé) 有韌性 和諧 積極向上 決策力 學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 專心投入 ——就你現(xiàn)在任職的崗位，完成以下內(nèi)容的任務(wù)： 簡要描述自己崗位職責(zé)，工作分析； 在你日常工作中最為重要的三項仸務(wù)是什么？ 請 按優(yōu)先級排序。（ ABC） 回憶自己身邊發(fā)生的一件因忽視紳節(jié) 而導(dǎo)致嚴重后果的事，并加以分析。 執(zhí)行力的定義 缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)及原因 如何做一名執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)者 如何提升團隊的執(zhí)行力 團隊執(zhí)行力的重要性和影響因素？ 什么是團隊？ 團隊是挃一種為了實現(xiàn)某一目標而相互協(xié)作的個體所組成正式群體。他由員工和管理層組成的一個個體，他合理利用每個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。 執(zhí)行力重要性 ●對一個人而言： 。 ●對于團隊而言： ●對于企業(yè)而言： 執(zhí)行力就是辦事能力。 執(zhí)行
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