如何提升執(zhí)行力從而打造高效政府(編輯修改稿)
2025-02-24 19:26 本頁面
【文章內容簡介】 —— （喬伊 古拉德，被 《 吉尼斯世界紀錄大全 》 列為當代最偉大的推銷員，在一年內創(chuàng)造了推銷 1425輛汽車的世界紀錄）執(zhí)行中：速度第一，完美第二? 先開槍，后瞄準? 速度原理： 0，過分追求 1的結果往往是 0，速度比完美更重要? 完美是一個陷阱！? 讓一部分人先富起來（鄧小平）? 發(fā)展中的問題通過發(fā)展解決（鄧小平）執(zhí)行后：結果第一，理由第二? 結果原理：我們靠結果生存，而不靠理由生存，沒有結果，我們就不能生存，這是硬道理。? 一個差的結果比沒有結果強！? 不管白貓黑貓，能抓住老鼠就是好貓。? 不要為失敗找借口，而要為成功找方法。（牛根生）戰(zhàn)略是因果關系，執(zhí)行是果因關系? 錯誤的方向比沒有方向好！? 戰(zhàn)略第一定律：戰(zhàn)略是地圖，整體決定部分。戰(zhàn)略要回答的第一個問題是 “ 這是什么 ” 。? 戰(zhàn)略第二定律：戰(zhàn)略是羅盤。方向鎖定行動，有方向才有歸屬感。? 執(zhí)行是果因關系：只有好報，才有好人。沒有好的結果，就沒有好人。執(zhí)行是金：只講行動和結果? 贏在執(zhí)行? 兩大陷阱– 追求完美– 迷信創(chuàng)新? 在執(zhí)行的意義上，實踐第一，學問第二。凡事要親自做一遍。任務是一個執(zhí)行假象！任務不是結果！對結果負責是對工作價值負責對任務負責是對工作程序負責完成任務是一個陰謀！? “ 我會盡力而為！ ” 在接受任務時，這句話是常常被用到的句子。但是，這句話也是最不應該說的！試問， “ 盡力而為 ” 表達的是什么？能完成任務 ?不能完成任務？你的盡力是盡了多少力？你全力以赴了嗎？ 什么樣的人是執(zhí)行人才？? 成功人士的共同特點：強烈的責任感！? 有責任心的人的三個重要特點：– 信守承諾– 結果導向– 永不言敗? 聰明人大多不是執(zhí)行型人才！高層執(zhí)行力? 原則之一：忍辱負重? 原則之二：整體至上? 原則之三：自知之明? 原則之四：順水推舟? 原則之五：血濃于水? 原則之六：表里如一? 原則之七：知彼知己? 原則之八：原則第一? 原則之九：團隊精神? 原則之十：持續(xù)基因狼性原則：迫使下屬進化不是強者淘汰弱者，就是弱者淘汰強者業(yè)績越好，可能離未來越遠決定政府執(zhí)行力的四大要素? 公務員的觀念是決定政府執(zhí)行力高低的前提條件。 公務員只有樹立為人民服務的觀念，其執(zhí)行之路才會沿著正確的道路發(fā)展前進，其結果才不會背離黨的根本宗旨。 ? 公務員的素質和能力是決定政府執(zhí)行力高低的核心。 為了提高政府執(zhí)行力，必須培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的高素質的公務員隊伍。 ? 政府的體制機制是決定政府執(zhí)行力高低的關鍵。 提高政府執(zhí)行力，還必須通過改革創(chuàng)新，切實處理好行政體制內外各種復雜關系。（績效評估體系、執(zhí)行監(jiān)督機制、問責制） ? 客觀外部環(huán)境是決定政府執(zhí)行力高低的重要保證。 建立一個穩(wěn)定、良好的外部環(huán)境，可以直接或間接地為政府執(zhí)行力的提高提供可靠的保證。政府工作的生命力? “ 行動 ” 之前 —— 領會力、預測力、計劃力? “ 行動 ” 過程 —— 服從力、組織力、創(chuàng)新力 ? “ 行動 ” 后期 —— 評估力、問責力、調整力? 提高各級政府干部的素質和能力? 政府行政文化
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