[管理學]團隊執(zhí)行力培訓課程(編輯修改稿)
2025-01-25 12:14 本頁面
【文章內容簡介】 一切都沒有意義。先保證底線結果，再考慮完美。 范例： 出差，別忘帶車票； 面試，別忘記先看證件； 吃飯，別忘帶錢包； 財務報表，數(shù)據(jù)準確。 Zion Consulting Confidential １、承諾法：接到指令，復述一次明確的結果，然后主動承諾結果，不給自己留后路。 五、做結果的好方法 Zion Consulting Confidential 分解法：大結果，分解成小結果，然后分塊執(zhí)行，防止小結果不確定，大結果得不到，設置結果，以一周為好。 拜訪客戶，確定合作意向 提交合同 確定細節(jié)、簽約 發(fā)貨 回款 五、做結果的好方法 Zion Consulting Confidential ３、重點法：你的時間是永遠守恒的，怎樣能在有限的時間做更多有效的事情？ 五、做結果的好方法 緊急 不緊急 重 要 不 重 要 ８０ ?結果從那里來？只能從行動中來，結果不能通過思考獲得。無論你如何思考，也無論你思考的水平多高，結果都不可能通過思考獲得。 結果不能通過思考獲得 結果面前人人平等 ?只要是執(zhí)行就只講結果，不講結果就沒有好人，不講結果就沒有執(zhí)行。 ?人力資源的績效考核，只有基于結果而不是任務，才會有更大的效果。 六、結果成就人生 第三講：執(zhí)行人才三大標準 共建偉大公司 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化和持續(xù)化 一、執(zhí)行人才有什么特點？ ? 執(zhí)行人才的特點： ? 與性格無關、與形象無關、與年齡無關、與性別無關、與心性無關 …… ? 執(zhí)行人才共有的特點：對
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