【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 素2. 系統(tǒng)分析能力 能以組織整體利益作考量，系統(tǒng)性整合相關(guān)資訊，制定中長(zhǎng)期策略3. 策略思考能力 選擇策略的時(shí)候，能考慮公司資源、成本、效益、風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)機(jī)及相關(guān)單位的看法4. 策略執(zhí)行能力 能訂立目標(biāo)並監(jiān)督策略執(zhí)行的過(guò)程，以確保策略目標(biāo)的達(dá)成5. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境敏銳度 具有宏觀之視野，能洞悉經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化，機(jī)動(dòng)且快速的提出確保公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)之策略接下頁(yè) 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 溝通協(xié)調(diào) 1. 語(yǔ)言溝通能力 在組織中能有效率的言談，並樂(lè)於和組織成員分享、交換意見(jiàn)2. 書(shū)面溝通能力 能藉由正式及非正式的文件，清楚而有效率的傳達(dá)訊息3. 建立良性工作關(guān)係 將建立良好工作環(huán)境視為己任，以身作則來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧互助4. 協(xié)調(diào)能力 能展現(xiàn)溝通能力，給予上下游夥伴改善的回饋意見(jiàn)5. 說(shuō)服力 善於利用溝通作諮商輔導(dǎo)、排難解紛、談判折衝並獲致良好成果6. 影響力 能在不同的團(tuán)隊(duì)、功能與層級(jí)間發(fā)展出具影響力的關(guān)係電腦技術(shù)應(yīng)用 1. 基本資訊工具應(yīng)用 能有效率的運(yùn)用電腦設(shè)備、軟體作為業(yè)務(wù)執(zhí)行的輔助工具2. 掌握資訊 能利用相關(guān)網(wǎng)路掌握資料之來(lái)源、管道或系統(tǒng)3. 熟練作業(yè)系統(tǒng) 能熟練使用與業(yè)務(wù)有關(guān)之作業(yè)系統(tǒng)4. 規(guī)劃作業(yè)系統(tǒng) 能利用資訊技能規(guī)劃、開(kāi)發(fā)作業(yè)系統(tǒng)，以提昇工作效能創(chuàng)新與改善 1. 創(chuàng)意 能邀請(qǐng)他人以腦力激盪的方式，想出更多更好的創(chuàng)意來(lái)處理事情2. 突破 能夠預(yù)見(jiàn)問(wèn)題，並設(shè)計(jì)出更新、更好的行事方法3. 創(chuàng)新與實(shí)踐 確保所提出的創(chuàng)新方案能符合業(yè)務(wù)的需要，而非胡思亂想4. 持續(xù)改善 能針對(duì)目前的工作流程，運(yùn)用方法找出改善的機(jī)會(huì)5. 標(biāo)竿學(xué)習(xí) 能擷取競(jìng)爭(zhēng)者或其他產(chǎn)業(yè)值得學(xué)習(xí)之處，運(yùn)用在自己的工作領(lǐng)域中接下頁(yè) 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 誠(chéng)信可靠 1. 表現(xiàn)誠(chéng)信的行為 言行一致，在所有業(yè)務(wù)中皆能表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)與道德的行為2. 責(zé)任感 設(shè)定工作目標(biāo)並積極的達(dá)成承諾3. 勇於面對(duì)問(wèn)題 問(wèn)題發(fā)生時(shí)，能夠勇於承擔(dān)解決問(wèn)題，不會(huì)推諉責(zé)任4. 品質(zhì)保證 能遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)要求，提供有保證的產(chǎn)品或服務(wù)5. 顧客滿(mǎn)意 能以具體行動(dòng)達(dá)到顧客 ( 含上下游工程 ) 的需求，並能持續(xù)提高顧客滿(mǎn)意度6. 促進(jìn)公司對(duì)外的社會(huì)責(zé)任 是能以行動(dòng)表現(xiàn)出三陽(yáng)的價(jià)值觀的楷模代表活力 / 積極 1. 活力表現(xiàn) 具有充沛的精力，能夠長(zhǎng)期持續(xù)的盡最大努力來(lái)完成事務(wù)2. 工作熱忱 能自願(yuàn)加入工作團(tuán)隊(duì)或改善小組，主動(dòng)增加個(gè)人貢獻(xiàn)3. 自動(dòng)自發(fā) 在可容許的範(fàn)圍內(nèi)，主動(dòng)執(zhí)行新的想法或改善方案4. 積極性 能設(shè)定高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，追求更高目標(biāo)並努力達(dá)成5. 速度 了解、並以「速度」為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)國(guó)際 化能力 1. 具備國(guó)際觀視野 能展現(xiàn)全球化的認(rèn)知 / 感受，並樂(lè)於 建立以全球化為目標(biāo)的工作團(tuán)隊(duì)2. 全球化心態(tài) 每個(gè)決策都能考量全球性的影響，並鼓勵(lì)追求全球性的知識(shí)3. 國(guó)際化事務(wù)對(duì)應(yīng)能力 對(duì)國(guó)際事務(wù)、跨國(guó)文化差異、管理功能具高度敏感性，並能快速熟悉領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭 1. 資源分配 / 利用 公平合理且有效率的分配部門(mén)內(nèi)部資源，並協(xié)助設(shè)定績(jī)效目標(biāo)2. 工作輔導(dǎo) 能對(duì)部屬提供即時(shí)的指導(dǎo)與回饋，協(xié)助部屬完成任務(wù)3. 激勵(lì)部屬 隨時(shí)激勵(lì)組織成員士氣，並努力獲取成員所須之內(nèi)外部資源，以提昇生產(chǎn)力4. 結(jié)果導(dǎo)向 能清楚的與部屬共同建立具體且可衡量的工作目標(biāo)，並以成功為前進(jìn)目標(biāo)5. 獲利管理 能落實(shí)開(kāi)源節(jié)流之政策，並善用財(cái)務(wù)管理工具，提高獲利6. 領(lǐng)袖氣質(zhì) 能利用個(gè)人魅力及特質(zhì)來(lái)啟發(fā)同仁為公司努力、攏絡(luò)人心，並以身作則7. 授權(quán) 能將工作的責(zé)任與決策權(quán)交給適當(dāng)?shù)娜?，並能發(fā)揮出最大的效能。三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 提昇績(jī)效 1. 願(yuàn)景實(shí)踐 能確保制定的工作目標(biāo)與公司願(yuàn)景及經(jīng)營(yíng)理念一致2. 目標(biāo)具體化 與部屬共同訂定出具體且可衡量的工作目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃3. 目標(biāo)管理 定期與部屬討論工作進(jìn)度，給予正面及改善回饋，協(xié)助達(dá)成目標(biāo)4. 績(jī)效導(dǎo)向 在組織中發(fā)展出績(jī)效導(dǎo)向的文化，並公平回饋到員工考核及升遷5. 提昇績(jī)效 提供一個(gè)多樣學(xué)習(xí)的環(huán)境來(lái)幫助部屬不斷的提昇績(jī)效變革管理 1. 典範(fàn)移轉(zhuǎn) 能夠接受新的、不同的或革命性的想法或方法來(lái)處理所分派的任務(wù)2. 發(fā)展學(xué)習(xí)型組織 能提供員工具挑戰(zhàn)性的任務(wù)及發(fā)展機(jī)會(huì)，並適時(shí)的讓員工獲得新知及技能3. 變革實(shí)踐 能在組織中創(chuàng)造出實(shí)際、積極的改變，並將改變視為契機(jī)4. 勇於接受挑戰(zhàn) 能勇於面對(duì)新的挑戰(zhàn)，有效的進(jìn)行危機(jī)處理，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)5. 變革領(lǐng)導(dǎo) 能主動(dòng)排解、疏通員工抗拒變革的心態(tài)與行為團(tuán)隊(duì)精神建立 1. 共享 能鼓勵(lì)並提倡共享的團(tuán)隊(duì)願(yuàn)景與目標(biāo)2. 建立和諧工作環(huán)境 能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)士氣及生產(chǎn)力，創(chuàng)造出積極 / 和諧的工作環(huán)境3. 凝聚向心力 能維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)、振奮人心、凝聚向心力4. 團(tuán)隊(duì)意識(shí) 認(rèn)為團(tuán)隊(duì)的成功比個(gè)人的成功更為重要5. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功 能提供清楚的方向目標(biāo)，並能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員與跨團(tuán)隊(duì)成員間相互合作達(dá)成目標(biāo)部屬培育 1. 作業(yè)指導(dǎo) 當(dāng)員工有需求時(shí)能提供有效指導(dǎo)或執(zhí)行步驟的指示2. 績(jī)效回饋 針對(duì)部屬的績(jī)效表現(xiàn)提供即時(shí)、正面及改善的回饋3. 同理心 充分考量到員工的職位、感受與看法，提供屬下發(fā)展的回饋及建議4. 職能評(píng)鑑 能正確的評(píng)估員工的優(yōu)點(diǎn)及發(fā)展需求，明確的給予回饋與指導(dǎo)5. 後繼者培育 選擇有才能的人，並提供訓(xùn)練與回饋以開(kāi)發(fā)出部屬的最大潛力專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力 1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 擁有並願(yuàn)意與他人分享功能性 / 技術(shù)性的知識(shí)與專(zhuān)業(yè)2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 熟練該單位或業(yè)務(wù)功能面應(yīng)具備之專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力3. 專(zhuān)業(yè)技能指導(dǎo) 能指導(dǎo)同仁提昇專(zhuān)業(yè)技能，並將所擁有技能發(fā)展為教材三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY ? 任用認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念、適應(yīng)企業(yè)文化的人 ? 任用有熱誠(chéng)、勇於任事、誠(chéng)實(shí)守信的人 ? 鼓勵(lì)創(chuàng)新，破除守舊 ? 獎(jiǎng)優(yōu)汰劣，有能力有績(jī)效者機(jī)會(huì)比別人多 ? 內(nèi)部晉升優(yōu)先 用人政策 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 薪酬政策 ? 薪酬制度 能力的具備度