人力資源管理之員工培訓(編輯修改稿)
2025-02-07 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)定培訓目標 ? 知識目標 ：培訓后受訓者將知道什么 ? 行為目標 ：受訓者將在工作中做什么 ? 結(jié)果目標 ：通過培訓組織獲得什么最終結(jié)果 例 ? 知識目標 ：什么是人力資源管理 ? 行為目標 ：設(shè)計 、 制定各種人力資源管理制度和方案 ? 結(jié)果目標 ：員工滿意度提高 、 流動率降低 、 效益提高 培訓的種類和內(nèi)容 職前培訓 一般性培訓 公司的歷史、傳統(tǒng)與基本方針 公司風氣，公司理念、價值觀 本行業(yè)的現(xiàn)狀與公司的地位 企業(yè)的制度與組織結(jié)構(gòu) 產(chǎn)品知識、制造與銷售 公務(wù)禮儀、行為規(guī)范 專業(yè)性培訓 就業(yè)規(guī)則、薪酬與晉升制度 勞動合同 安全、衛(wèi)生、福利與社會保險 技術(shù)、業(yè)務(wù)、會計等各種管理方法訓練 在職培訓 管理人員培訓 專業(yè)性培訓
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