【總結】勞動關系管理人力資源管理培訓?重點內容:勞動合同的訂立勞動合同變更解除的條件解除勞動合同的經濟補償勞動合同的鑒證和程序擬訂勞動合同勞動關系管理勞動關系管理“選人
2025-02-06 20:01
【總結】2022/2/8福建培訓中心1——歡迎參加人力資源管理培訓2022/2/8福建培訓中心2人力資源規(guī)劃(員級——助級)2022/2/8福建培訓中心3關于人力資源規(guī)劃的基礎知識(基礎知識P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地擁有一定質量和必要數(shù)量的人力,以實現(xiàn)包括個人利益在內的該組織
2025-01-11 20:08
【總結】1企業(yè)人力資源管理師勞動關系管理主講人:北京市振邦律師事務所合伙人律師趙海濤2第一節(jié)勞務派遣一、勞務派遣的含義和性質(一)勞務派遣的含義勞務派遣是指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協(xié)議,由勞務派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工
2025-03-09 14:00
【總結】人力資源管理培訓主講:伍軍良培訓沒有什么太難的不管怎么做,都得不到員工和老板的認同危險痛苦以人為本,尊重個人的企業(yè)文化重視優(yōu)秀人才的選撥與訓練重視企業(yè)內部溝通,包括上級與下級之間,員工與員工之間重視員工發(fā)展的長遠計劃對員工需求,經常了解,
2025-07-27 16:48
【總結】人力資源管理企業(yè)勞動關系管理人力資源管理勞動關系管理第一節(jié)勞動關系的調整方式第二節(jié)集體合同制度第三節(jié)用人單位內部勞動規(guī)則第四節(jié)企業(yè)民主管理制度第五節(jié)工作時間與最低工資標準第一單元工作時間制度第二單元最低工資保障制度第六節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理第一單元勞動安全衛(wèi)生保
2025-02-11 20:00
【總結】人力資源管理師培訓宜賓藍天企業(yè)管理咨詢研究所楊海東主講第六章勞動關系管理?第一節(jié)勞動關系的調整方式?知識點?一、勞動關系的含義?概念?用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運
2025-01-11 05:22
【總結】2020/9/131人力資源管理師培訓課程勞動關系管理劉瑋國家職業(yè)資格培訓教材(第二版)2020/9/1322一、勞動關系管理問題的起源起源于18世紀末19世紀初西歐各國爆發(fā)的工人反抗運動。這個時期受亞當.斯密“勞動是國民財富的源泉”的影
2025-08-13 16:34
【總結】人力資源管理主講:曹立新任務目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學管理控制降低成本任務簡單化
2024-10-18 22:08
【總結】010920210202A《勞動合同法》與勞動關系管理卡夫食品(中國)有限公司員工關系與項目經理何楚棐MichaelHe2021-7-1010920210202A《勞動合同法》與勞動關系管理一、勞動合同的訂立法律的適用范圍;制訂企業(yè)規(guī)章制度的程序;勞動關系的建立;錄用條件的設定;勞動合同的類型及無
2025-01-04 11:03
【總結】第11章勞動關系、工會和職代會的作用人力資源管理的一種特殊的職能是處理勞動關系。企業(yè)單位的人力資源潛力能否得到充分的發(fā)揮在很大程度上取決于勞動關系是否融洽。勞動關系基本含義1)勞動關系
2025-01-11 07:35
【總結】主講人:劉軍本章主要內容2勞動關系的含義?勞動關系是經濟社會最普遍、最基本的社會關系?本質是勞動支付與工資支付的關系?一般概念:指用人單位與(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力、實行勞動過程所發(fā)生的關系。?主體:特定的雇主和雇員。公務員不是雇員?雇主與雇員之間的關系也可表現(xiàn)為管理方群體與雇員群體之間的
2025-03-09 14:21
【總結】力帆人力資源管理-力帆進出口公司方敏?力帆簡介?力帆進出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51
【總結】1培訓管理及人力資源管理(之三)王路偉凱捷咨詢副總監(jiān)2國外銀行業(yè)人力資源與培訓管理實踐3?背景和目標?關鍵變革?總結與經驗案例研究:UBS全球學習和發(fā)展轉型4?UBS全球財富管理和業(yè)務銀行背景*Source:UBSHomepageUBS關鍵指標?
2025-01-16 20:52
【總結】第六章勞動關系管理第一節(jié)勞動者派遣管理(知識要求)一、勞動者派遣的概念(一)勞動者派遣的含義1、雇員租賃,人才租賃等術語2、勞務派遣這一術語失之準確之處在于混淆了勞動者派遣現(xiàn)象的性質3、勞務派遣也不甚準確(二)勞動者派遣的性質第一節(jié)勞動者派遣管
2024-10-15 14:23
【總結】第10講員工關系管理本講主要內容員工關系的涵義和本質1員工關系調整模式2集體談判的涵義、內容和過程3員工參與的基本形式4內部員工管理的基本內容5員工關系的內涵–員工關系,是個人與工作組織之間動態(tài)的相互影響的關系,這種關系在企業(yè)中表現(xiàn)為經濟關系、法律關系、社會關系和心理關系。員工關系的內涵特征?在本質上體現(xiàn)為經濟關系。表面上,員工關
2025-01-11 06:12