組織文化與魅力管理(ppt43)-服務(wù)業(yè)(編輯修改稿)
2024-09-21 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 陏 ,喜歡冒 ? 險(xiǎn) ? :此種文化很現(xiàn)實(shí) ,鼓勵(lì)行事果斷的英雄 ,對(duì)內(nèi)相互攻訐 ,勾心鬥角 ? /盡情享樂文化 :重視行動(dòng)主義 ,講究 先做 ,修正 ,再嘗試 ,如果有績(jī)效 ,則使成員盡情享樂 ? :所有的決策活動(dòng)系以組織的未來做睹注 ,重視權(quán)威 ,相互依賴 ? :強(qiáng)調(diào)執(zhí)行技術(shù)上的完美 ? :建立在控制與威權(quán)的基礎(chǔ)上 ? 明確階級(jí)區(qū)分 ,穩(wěn)定成熟 ? :建立在開放和諧的氣氛下 ? 重視人際關(guān)係 ,公平 ,高支持 ? :鼓勵(lì)創(chuàng)新 ,充滿活力 ? :明確 ,清楚 ,責(zé)任及權(quán)力 ? :開放 ,和諧的工作環(huán)境 ? :環(huán)境較為激烈 ,充滿活力 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? :以層級(jí)基礎(chǔ)所建立 ,強(qiáng)調(diào)成員 ? 的績(jī)效評(píng)估 , 由主管決定 ,成員較社會(huì)化 ,服從壓力 ? :以績(jī)效基礎(chǔ)所建立 ,強(qiáng)調(diào)成員 ? 的績(jī)效評(píng)估由真實(shí)的工作決定 ,成員社會(huì)化 低 ,不依賴 ? :組織內(nèi)部對(duì)環(huán)境的檢視而成 ? 視 ? :依據(jù)組織成員對(duì)於變陏的接 受情況所設(shè)定而成 ? :是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)狂熱 ? 重視組織績(jī)效 ,及組織調(diào)適力 ? :來源為一個(gè)穩(wěn)定的中心與外部循序互動(dòng) ,建立傳統(tǒng) ? :來源為一菁英主義 ,成 ? 員對(duì)狂熱領(lǐng)導(dǎo)者崇拜 ,團(tuán)結(jié)
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