組織文化與魅力管理(ppt43)-服務業(yè)(文件)
【正文】 陏 ,喜歡冒 ? 險 ? :此種文化很現(xiàn)實 ,鼓勵行事果斷的英雄 ,對內(nèi)相互攻訐 ,勾心鬥角 ? /盡情享樂文化 :重視行動主義 ,講究 先做 ,修正 ,再嘗試 ,如果有績效 ,則使成員盡情享樂 ? :所有的決策活動系以組織的未來做睹注 ,重視權(quán)威 ,相互依賴 ? :強調(diào)執(zhí)行技術(shù)上的完美 ? :建立在控制與威權(quán)的基礎(chǔ)上 ? 明確階級區(qū)分 ,穩(wěn)定成熟 ? :建立在開放和諧的氣氛下 ? 重視人際關(guān)係 ,公平 ,高支持 ? :鼓勵創(chuàng)新 ,充滿活力 ? :明確 ,清楚 ,責任及權(quán)力 ? :開放 ,和諧的工作環(huán)境 ? :環(huán)境較為激烈 ,充滿活力 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? :以層級基礎(chǔ)所建立 ,強調(diào)成員 ? 的績效評估 , 由主管決定 ,成員較社會化 ,服從壓力 ? :以績效基礎(chǔ)所建立 ,強調(diào)成員 ? 的績效評估由真實的工作決定 ,成員社會化 低 ,不依賴 ? :組織內(nèi)部對環(huán)境的檢視而成 ? 視 ? :依據(jù)組織成員對於變陏的接 受情況所設定而成 ? :是因為領(lǐng)導者是一個狂熱 ? 重視組織績效 ,及組織調(diào)適力 ? :來源為一個穩(wěn)定的中心與外部循序互動 ,建立傳統(tǒng) ? :來源為一菁英主義 ,成 ? 員對狂熱領(lǐng)導者崇拜 ,團結(jié)
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