組織文化與魅力管理(ppt43)-服務(wù)業(yè)(完整版)
【正文】 ? :獨(dú)有的內(nèi)部價(jià)值 ,團(tuán)結(jié) ? 傳統(tǒng)型 ? 魅力型 ? 魅力型 ? 傳統(tǒng)型 ? ? ? ? 組織文化與魅力管理 ? 以庫克與萊福第 ? 來說明在不同文化下來進(jìn)行魅力管理說明 : ? 由於強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值 ,希望成員可以 ? 相互開放 ,支持與互動(dòng) , ? 並積極鼓勵(lì)成員投入組織事務(wù) ? 因此 ,其魅力管理個(gè)人注意 ? ? ...... ? ? 此種文化強(qiáng)調(diào)人際關(guān)係的重視 , ? 希望組織成員能夠高度認(rèn)同 ? 其所屬的工作團(tuán)隊(duì) ..... ? 因此 ,與人道文化相似 ? 魅力領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)獨(dú)特的人格 , ? 創(chuàng)造和他人之間的一種聯(lián)繫特質(zhì)來吸引 ? 鼓舞他人 ,激勵(lì)他人發(fā)揮專長 ? 強(qiáng)調(diào)人際間和諧 ? 降低人際衝突 ,希望組織成員 ? 能夠贊同他人的意見 ? 且自己也希望得到他人認(rèn)同 ? 魅力管理方陎 ? 所以秀出對工作的積極投入 ? 穿出領(lǐng)導(dǎo)人樣子 建立偉大目標(biāo) ...等 ? 這是一個(gè)強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)規(guī)範(fàn) ? 保守穩(wěn)定 ,期望成員能層層節(jié)制 ? 嚴(yán)密控制的約制下順從 ? 任何背離既定規(guī)範(fàn)都是不允許 ? 所以在魅力管理方陎 ? 任何有關(guān)發(fā)揮魅力的方法 , ? 最好都不要使用 ,免得與組織文化不合 ? 強(qiáng)調(diào)集權(quán)決策 ? 希望成員在嚴(yán)格控管的情況下 ? 不須參與任何的事務(wù)決定 ? 只要執(zhí)行上級交辦的任務(wù)即可 ? 魅力管理方陎 ? 此種組織不允許個(gè)人的英雄主義 ? 所以 ,也不用私下的魅力行為 ? 此一組織文化強(qiáng)調(diào)處罰代替獎(jiǎng)賞 ? 不容許成員
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