企業(yè)工資管理辦法(編輯修改稿)
2025-02-26 01:15 本頁面
【文章內容簡介】 日常伙食方面的補貼。 伙食津貼標準如下： 職 等 伙食津貼標準 1 225 2 210 3 195 4 180 5 165 6 150 7 135 8 120 9 105 10 90 崗位、職務異動時，于異動令生效日的當月按新崗位、職務的伙食津貼計算。 滿勤獎金： 滿勤獎金是公司對當月滿勤的員工給予的獎金，未滿勤者按規(guī)定予以相應扣除。 滿勤獎金分兩個標準， 8 等以上職務（含）人員月滿勤獎金為 100 元。 8 等以下職務（不含）月滿勤獎金為 50 元，純計件工資崗位不設滿勤獎。 加班工資： 加班工資指公司因工作需要安排員工在正常工作時間以外工作者提供的津貼。 福建潯興集團拉鏈制造有限公司 內部管理文件 文件編號 版 次 A/1 工資管理辦法 生效日期 頁 數 共 6 頁第 4 頁 下列人員除節(jié)假日、春節(jié)放假期間工作計加班外，其余時間均不計加班。 A、 管理職務 6 等以上者（含）； B、 行政職務 8 等以上者； C、 技術職務 4 等以上者； D、 辦公室人員。 加班必須由直屬部門經理簽發(fā)加班條并指派當人加班，核算加班時由人事科查核打卡時間后方可計算。加班條必須加班后第二日內送達人事科，否則不予計算；班不按規(guī)定打卡者不予計算加班工資。 加班工資計算標準： A、 節(jié)假日、春節(jié)期間加班： 月基本工資 +崗位津貼 時加班費 = 2 30 8 B、 除 A 包括時間以外的加班： 月基本工資 +崗位津貼 時加班費 = 30 8 加班時數最小計算單位為 小時，每次加班時間尾數不足 小時部分不計。 6. 工資核定： 新進人員工資核定： 任用 10 等職務的新進員工，文化程度在
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