【薪酬福利】計(jì)件工資管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 07:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別級(jí)別 早班中班晚班AA級(jí)（特殊技術(shù)性）男女A級(jí)（技術(shù)性）男女B級(jí)（半技術(shù)性）男女C級(jí)（非技術(shù)性）男女(三)浮動(dòng)工資應(yīng)得金額的計(jì)算 ≤標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時(shí)，其計(jì)算公式為： 浮動(dòng)工資=基數(shù)單價(jià)實(shí)際生產(chǎn)基數(shù) ≥標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)時(shí)： 浮動(dòng)工資=基數(shù)單價(jià)(實(shí)際基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))生產(chǎn)效率+基數(shù)單價(jià)實(shí)際基數(shù)，其中生產(chǎn)效率=實(shí)際生產(chǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)異常基數(shù)第六條 各級(jí)工作人員試用期間前三個(gè)月的工作效率目標(biāo)分別規(guī)定如下：第七條 新進(jìn)人員實(shí)習(xí)期間前后共一個(gè)月，其獎(jiǎng)金一律按金額發(fā)給
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