微小企業(yè)信貸部信貸人員工資管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:08 本頁面
【文章內容簡介】 標準為每筆5元。(Am=Am1+ Am2)：Am1:發(fā)放50萬元(含)以下的貸款,每發(fā)放1萬元給予5元績效獎勵。 Am2:。后臺人員的績效工資與支行當月發(fā)放貸款筆數(shù)、支行維護客戶數(shù)量、支行當月申請貸款數(shù)量、支行后臺工作質量及支行后臺人員數(shù)量掛鉤。每位后臺人員的績效工資為：(25Ln +1Pc +2Ac)/BOM。注：Ln:表示支行當月發(fā)放的貸款筆數(shù)Pc:表示支行維護的客戶數(shù)量Ac:表示支行當月申請數(shù)量M：表示支行業(yè)務差錯扣款及逾期貸款扣款BO:表示支行后臺人數(shù) 支行業(yè)務差錯扣款指由審計人員、總部或其他部門檢查發(fā)現(xiàn)后臺工作失職造成差錯的扣款。微貸業(yè)務主管的績效工資根據(jù)其所在支行的貢獻度、團隊管理能力、維護客戶數(shù)量及利潤貢獻度進行評估,即和支行轉正信貸員當月平均發(fā)放貸款筆數(shù)、支行當月放款總筆數(shù)、任務完成比例、維護客戶數(shù)量及當月貸款發(fā)放金額情況直接掛鉤。具體公式為：（150Ln2/Lo+ 5Ln2）Ln2/Lt +Pc+ RAm/10000M注：Ln2:表示支行當
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