最新公司年度評(píng)優(yōu)方案企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 備件、易耗材料、辦公用品、勞保用品等采購(gòu)做出貢獻(xiàn)的。（7）本未發(fā)生責(zé)任事故。文明健康標(biāo)兵評(píng)選條件在電廠(chǎng)工作一年及以上，并同時(shí)具備下列條件者：（1）性格開(kāi)朗，心態(tài)健康，學(xué)習(xí)、工作、生活呈現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌。（2）儀表整潔，言行舉止文明，在工作和對(duì)外交往中講普通話(huà)。（3）身體健康、講究衛(wèi)生，無(wú)抽煙、酗酒、賭博等不良嗜好。（4）與人為善，禮貌待人，能與他人和睦相處，進(jìn)行良好的溝通、協(xié)作。（5）勤儉節(jié)約，健康生活，無(wú)不良生活習(xí)慣。（6）尊老愛(ài)幼，家庭、鄰里關(guān)系和睦。（7）熱愛(ài)自然，保護(hù)環(huán)境，無(wú)破壞環(huán)境和亂扔廢棄物的行為。（8）積極倡導(dǎo)健康、文明，時(shí)刻注意引領(lǐng)身邊的同事保持健康的思想和文明的行為。（9）本未受到任何處分。五、步驟要求（一）先進(jìn)集體（部門(mén)）由各部門(mén)評(píng)選推薦；“十大”類(lèi)標(biāo)兵，由各部門(mén)根據(jù)自身實(shí)際情況，可自行確定推薦評(píng)選類(lèi)別和各個(gè)類(lèi)別的推薦名額，但一個(gè)人只能占有一個(gè)類(lèi)別的推薦名額。先進(jìn)外委（含勞務(wù)派遣）單位、優(yōu)秀外委（含勞務(wù)派遣）員工的推薦評(píng)選工作由其對(duì)口管理部門(mén)負(fù)責(zé)同時(shí)進(jìn)行。（二）評(píng)選步驟第一階段為初評(píng)申報(bào)階段（2013年12月3日至5日）。各部門(mén)采取自下而上逐級(jí)評(píng)選推薦、審查和申報(bào)的方式，根據(jù)資格條件和實(shí)際表現(xiàn)，推薦先進(jìn)集體（部門(mén)）和標(biāo)兵候選名單。先進(jìn)集體（部門(mén)）評(píng)選時(shí)，各部門(mén)只能推薦除本部門(mén)以外的其它部門(mén)，且最多不超過(guò)三個(gè)，推薦本部門(mén)或超過(guò)三個(gè)者均視為無(wú)效；班組最多不超過(guò)五個(gè)，超過(guò)五個(gè)者視為無(wú)效。“十大”類(lèi)標(biāo)兵評(píng)選時(shí)，各部門(mén)各類(lèi)標(biāo)兵至多推薦一人，被推薦人所在部門(mén)不限。評(píng)選推薦過(guò)程要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，注意堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)。有條件的部門(mén)可采用公推直選的形式進(jìn)行評(píng)選推薦。各部門(mén)、各黨支部要對(duì)所推薦的標(biāo)兵人選進(jìn)行認(rèn)真考察，并組織審核后上報(bào)電廠(chǎng)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組。第二階段為審核評(píng)選階段（2013年12月6日）。電廠(chǎng)根據(jù)各部門(mén)呈報(bào)的候選集體（部門(mén)）和候選標(biāo)兵個(gè)人名單，由電廠(chǎng)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行總評(píng)，確定擬表彰的集體（部門(mén)）和個(gè)人。第三階段為命名表彰階段（2013年工作會(huì)、職代會(huì)、表彰會(huì)）。電廠(chǎng)將對(duì)先進(jìn)集體（部門(mén)）和個(gè)人進(jìn)行表彰。（三）評(píng)選要求堅(jiān)持評(píng)選條件，確保推薦質(zhì)量。各部門(mén)在推薦中要結(jié)合工作性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，推薦的各類(lèi)標(biāo)兵應(yīng)具有代表性、典型性、示范性，要事跡突出，職工滿(mǎn)意，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，要注意把評(píng)選重點(diǎn)放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、基本建設(shè)一線(xiàn)，面向職工，面向基層，并要考慮黨群、服務(wù)等各個(gè)方面。在初評(píng)申報(bào)過(guò)程中，各部門(mén)要結(jié)合自身工作實(shí)際，嚴(yán)格按照評(píng)選條件進(jìn)行認(rèn)真審核、推薦。經(jīng)米東熱電廠(chǎng)評(píng)審小組審核評(píng)選后的標(biāo)兵候選人名單還要進(jìn)行全廠(chǎng)公示。要廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)，真正使評(píng)選活動(dòng)在公平、公正、公開(kāi)的氛圍中樹(shù)立最具代表性的先進(jìn)典型。公司年度評(píng)優(yōu)方案 企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案篇二2011年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案為弘揚(yáng)公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定開(kāi)展2011年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，具體細(xì)則如下：一、評(píng)選條件：為公司服務(wù)滿(mǎn)一年的員工，且無(wú)曠工行為的；全年無(wú)違規(guī)、違紀(jì)記錄的；服從公司管理，表現(xiàn)良好，工作積極上進(jìn)的員工。二、評(píng)選依據(jù)：具有良好的思想品德與敬業(yè)精神；遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律；忠于公司，熱愛(ài)自己的工作崗位；嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識(shí)和技能；善于溝通，樂(lè)于助人，受其他員工的尊重與信賴(lài)。三、評(píng)選項(xiàng)目及名額：先進(jìn)集體2名；優(yōu)秀員工：粉磨車(chē)間3名；包裝車(chē)間3名；化驗(yàn)室1名；供應(yīng)部1名；財(cái)務(wù)部1名；銷(xiāo)售部1名。四、評(píng)選辦法：先進(jìn)集體的評(píng)選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的評(píng)選小組評(píng)選；年度優(yōu)秀員工評(píng)選，由各部門(mén)進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生，名單報(bào)致行政辦，由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行綜合觀察，會(huì)議審批。符合公司優(yōu)秀員工年度標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。五、活動(dòng)時(shí)間：2011年12月30日前全部評(píng)選活動(dòng)結(jié)束。六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：先進(jìn)分子在公司2011年的年終總結(jié)大會(huì)上給予表彰；向被評(píng)選2011年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：先進(jìn)集體：600元；優(yōu)秀員工：300元。八、評(píng)選的組織實(shí)施工作由行政辦負(fù)責(zé)。行政辦2011年12月12日公司年度評(píng)優(yōu)方案 企業(yè)年度評(píng)優(yōu)方案篇三2013優(yōu)秀員工評(píng)選方案為弘揚(yáng)公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定開(kāi)展2013優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，具體細(xì)則如下：一、評(píng)選
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