事業(yè)單位年度評優(yōu)方案(編輯修改稿)
2025-04-15 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依據(jù)：1. 全年員工 12個月無遺漏考核平均成績；2. 上半年面對面問答式考核成績；3. 年終面對面問答式考核成績；4. 2022年獎項(xiàng)設(shè)置參選條件。七、 獎項(xiàng)設(shè)置獎項(xiàng)設(shè)置八、評選具體方案12月24日前，人力資源部根據(jù)入職時間、全年考勤、月度考核平均成績、半年考核成績等條件，統(tǒng)計(jì)篩選符合評優(yōu)條件人員，并將名單報(bào)評選委員會，由評選委員會根據(jù)評獎依據(jù)選舉最終獲得者。有下列情形之一的，不參加年終評優(yōu)活動：（1）本年度遲到累計(jì)達(dá)15次及以上者，或病事假累計(jì)超過一
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