6事業(yè)單位工作員年度考核方案(編輯修改稿)
2025-09-21 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的基礎(chǔ)上，根據(jù)績效考評和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見。（科長簽工作人員，科長由分管領(lǐng)導(dǎo)簽） 12 月 13 日，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見進行審核，將審核意見送交分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 12 月 13 日，局黨委集體研究確定每個工作人員考核等次。 12 月 13－ 15 日，對擬定為優(yōu)秀等次的人員在本局公示，接受群眾監(jiān)督，確定后再一次 公布。并將考核等次意見及優(yōu)秀人員考核登記表報區(qū)人事局。 12 月 16 日前，把考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。 局考核小組進行考核工作總結(jié)，匯總上報考核結(jié)果，把《考核登記表
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