【文章內(nèi)容簡介】 的其他任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)單位自行制定）、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動。，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果良好。，及時了解學(xué)科教育的發(fā)展動態(tài)，每學(xué)年撰寫教育教學(xué)論文1 篇，上公開課或教學(xué)示范課不少于2節(jié)，負(fù)責(zé)主持召開年段以上大型教研活動、家長會。參加繼續(xù)教育不少于72學(xué)時。，認(rèn)真完成各項教育教學(xué)任務(wù)。，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。，對學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活全面負(fù)責(zé)，加強(qiáng)家校聯(lián)系，所帶班班風(fēng)良好；培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作卓有成效。、幫、帶工作。指導(dǎo)小學(xué)一級、二級教師提高業(yè)務(wù)水平，每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。，出色地做好班主任或輔導(dǎo)員工作，行政管理等人員則應(yīng)出色地做好黨政管理和其他兼職工作。崗位聘用條件（具體條件單位自行制定）1．符合《萍鄉(xiāng)市崗位設(shè)置與崗位競聘指導(dǎo)意見》規(guī)定的任職基本條件（各單位可在基本條件的基礎(chǔ)上，提高崗位聘任條件）；（或教齡滿25年）?！昂细瘛?。近三年來至少有一次考核優(yōu)秀或受局級以上表彰。、未受違章處分。說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是：原則上一崗一書，單位可根據(jù)本單位崗位要求不同編寫一崗多書；崗位說明書與單位崗位設(shè)置方案一并裝訂成冊。XX單位崗位說明書工勤崗位單位名稱（蓋章）：XX中心編寫日期： 年 月 日崗位類別工勤崗位等級三級崗位工種設(shè)備維修崗位職責(zé)任務(wù)（具體職責(zé)單位自行制定），做好XX（單位）負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的辦公自動化、電氣設(shè)備維護(hù)和一般性維修工作。、通訊、供水、供電、電梯、監(jiān)控、消防管線和控制位置，掌握計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動化、電氣設(shè)備的性能和使用狀況。、電氣設(shè)備的使用操作，對一般性的設(shè)備故障能采取應(yīng)急措施。，做好設(shè)備的運(yùn)行、維修，保管好資料、圖表和日常維修工具。，應(yīng)及時到場，并迅速查明原因，采取應(yīng)急措施。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)單位自行制定）（單位）的章程和規(guī)章制度。、條例。，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派、光明磊落。，有奉獻(xiàn)精神。、開拓能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用。，完成好崗位說明書各項職責(zé)任務(wù)，無投訴。崗位聘用條件（具體條件單位自行制定）1．符合《萍鄉(xiāng)市崗位設(shè)置與崗位競聘指導(dǎo)意見》規(guī)定的任職基本條件（各單位可在基本條件的基礎(chǔ)上，提高崗位聘任條件）；。10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。取得高級電工證書,近兩年考核稱職以上，身體健康。，能夠勝任所任崗位職務(wù)。、開拓創(chuàng)新意識、溝通能力，具備團(tuán)隊合作精神。（單位）人事聘任的其它要求。說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是：原則上一崗一書，單位可根據(jù)本單位崗位要求不同編寫一崗多書；崗位說明書與單位崗位設(shè)置方案一并裝訂成冊。萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案參考樣本：╳╳單位崗位設(shè)置實(shí)施方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善和規(guī)范事業(yè)單位職務(wù)聘任制度，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，競爭上崗，擇優(yōu)聘任。二、競聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，單位按需設(shè)置崗位，按崗位工作要求制定競聘條件，崗位設(shè)置須群眾公認(rèn)，競聘條件兼顧競聘人員的能力水平、工作業(yè)績和學(xué)歷資歷等有關(guān)條件。三、組織機(jī)構(gòu)（一）崗位設(shè)置工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為保證單位崗位設(shè)置工作順利進(jìn)行，成立本單位崗位設(shè)置實(shí)施工作小組，小組在本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體負(fù)責(zé)本單位崗位競聘有關(guān)工作。成員如下：組　長：姓名，職務(wù)副組長：姓名，職務(wù)姓名，職務(wù)成　員：姓名，職務(wù)姓名，職務(wù)姓名，職務(wù)（二）工作職責(zé)制訂競聘方案。實(shí)施工作小組根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，制定單位競聘上崗方案（草案），將方案提交單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，召開單位職工大會或職工代表大會討論通過，最后形成本單位競聘方案。資格審查。對申請競聘人員提交的材料對照崗位任職條件進(jìn)行資格審查，確定參加競聘打分人員名單。量化打分。組織對資審合格人員進(jìn)行量化打分，確定單位擬聘人員名單。協(xié)調(diào)和處理問題。對崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位實(shí)施工作中存在的爭議。………………四、競聘細(xì)則（量化打分方案）XX學(xué)校競聘上崗量化打分方案(樣本)量化計分采用百分制，加、減分5分封頂?shù)霓k法。各分值標(biāo)準(zhǔn)為本項的封頂分(各項得分保留兩位小數(shù))。各種年限的終算時間以競聘當(dāng)年12月31日為準(zhǔn)（有具體要求的除外），各種以上以下年份均含本年份時間，各種年限均以整周年認(rèn)定計算。教、工齡（20分）：教齡1分/年，教齡、工齡不重復(fù)計算（20分封頂）。學(xué)歷（5分）：本科以上5分，?？?份，中（師）3份，高中及以下2分。資格（5分）：?？己耍?2分）：近三年考核（時間按人事部門規(guī)定）優(yōu)秀一次計4分，，不稱職計1分?？记冢?分）：近三年來，遲到、，，以學(xué)期滿勤分為標(biāo)準(zhǔn)，扣完為止。工作量（14分）：近三年來，一學(xué)期均按18周計算，以此類推，以學(xué)期為單位扣完為止。各崗位標(biāo)準(zhǔn)單位根據(jù)自身情況制定。論文（5分）：近三年來發(fā)表與教育教學(xué)、科研有關(guān)（1）學(xué)術(shù)著作：在有國家正式書刊號獨(dú)著出版的書籍，國家級5分，省級3分，市級2分，縣區(qū)級1分，合作撰寫第一、二、三（及以后）作者分別按標(biāo)準(zhǔn)分的70%、50%、30%認(rèn)定計分。（2）論文發(fā)表、獲獎、交流按以下標(biāo)準(zhǔn)計分：國家級發(fā)表計5分，省級4分，市級別2分…………業(yè)績（15分）：近三年來教師本人受各級表彰的綜合獎或單項獎、完成課題研究、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎、上示范課等，按以下標(biāo)準(zhǔn)計分。（1）綜合獎國家級計5分，省級綜合獎3 分，市級綜合獎2分，縣區(qū)級1分。（注：綜合獎指黨委、政府或教育行政部門表彰的勞動模范優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等）（2）個人業(yè)務(wù)競賽獲獎國家級計3分，省級計2分，市級計1分，,。（3）……………………教學(xué)質(zhì)量（6分）：具體計分辦法單位根據(jù)自身情況制定。單位領(lǐng)導(dǎo)及職工考評分（10分）：具體打分辦法單位根據(jù)自身情況制定。1…………………………注：競聘上崗不能以簡單的民主測評或投票的方式產(chǎn)生上崗人員，必須對競聘上崗人員實(shí)行量化打分或其他的考核考評手段。各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定符合本單位的量化打分方案，方案須經(jīng)單位職工大會或職工代表大會通過。（具體量化打分方案各單位自行制訂）五、競聘程序（一）崗位公告。經(jīng)市人事局核準(zhǔn)，現(xiàn)將本單位崗位余額公告如下：管理崗位 2個；八級專業(yè)技術(shù)崗位3個，九級專業(yè)技術(shù)崗位2個；三級工勤崗位2個。（二）申請報名。報名由申請人根據(jù)自身條件填寫《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位競聘申請表》于XX年X月X日前交崗位設(shè)置辦公室XX同志收，每人限報一個崗位，報名時應(yīng)將該崗位任職所需材料（如資格證書、公共科目證書、計算機(jī)合格證、專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)時等）一同上交，截止報名日期XX年X月X日。（三）資格審查。崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組于XX年X月X日對提交申請人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果予以公示。（四）確定擬聘人員名單。對同一層級崗位按崗位級別按由高到低順序逐級對資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，同一層級高級別崗位落聘人員可