【文章內容簡介】
持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。 三、擬設置崗位情況 本單位擬設置崗位總量 xx 個,其中。管理崗位 x 個,專業(yè)技術崗位 x 個,工勤技能崗位 x 個。主體崗位是 xx 崗位,占崗位總量的 xx%。專業(yè)技術主系列是 xx 系列,主系列專業(yè)技術崗位設置數(shù)是 x,占專業(yè)技術崗位設置總量的 xx%,輔系列崗位為xx 系列, xx 系列 …… ,輔系列崗位最高等級為 x 級。 (一)管理崗位的名稱、等級、數(shù)量 總數(shù) x 個,占單位崗位總量的 x%。其中。三級 x 個,四級 x個,五級 x 個,六級 x 個,七級 x 個,八級 x 個,九級 x 個,十級 x 個。 x 個。其中。 x 級職員