事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案范文(編輯修改稿)
2025-05-10 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 印發(fā)山西省事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施辦法的通知》(晉人字?2014?111號)和中共晉中市委組織部、晉中市人事局《關(guān)于印發(fā)晉中市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施方案的通知》(市人字?2014?4號)精神及有關(guān)要求，認真做好全縣事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案?！ ∫?、 指導(dǎo)思想 崗位設(shè)臵管理是事業(yè)單位人事制度改革的核心內(nèi)容。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)人才觀，貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，按照“科學(xué)合理，精簡效能”的原則，積極穩(wěn)妥的做好崗位設(shè)臵管理的實施工作。要以規(guī)范崗位設(shè)臵和推行崗位聘用為重點，以轉(zhuǎn)換用人機制，創(chuàng)新管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位用人由身份管理向崗位管理，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的要求和事業(yè)單位特點的人事管理體制機制，促進各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展?！ 《?、 實施范圍 根據(jù)《市委組織部、市人事局關(guān)于印發(fā)晉中市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施辦法的通知》(市人字?2014?4號)精神，我縣崗位設(shè)臵管理工作的實施范圍是： 由黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派、工商聯(lián)、人民團體機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，經(jīng)縣編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位，包括經(jīng)費主要由財政撥款、部分由財政支持和經(jīng)費自理的事業(yè)單位。使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會等社會團體，也要納入實施范圍?！ ∈聵I(yè)單位管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)臵管理。崗位設(shè)臵管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〗?jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進行管理的事業(yè)單位、社會團體、各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)、以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位不列入實施范圍?！ ∪?、崗位類別設(shè)置 事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)。根據(jù)事業(yè)單位的社會職能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)、編制總額及人員結(jié)構(gòu)特點，由政府人事部門和事業(yè)單位主管部門綜合確定三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例。事業(yè)單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級要保持相對穩(wěn)定，經(jīng)核準(zhǔn)后不得突破?！ ≈饕詫I(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%?！ ≈饕袚?dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的50%以上?！ ≈饕袚?dān)技能操作維護、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的50%以上?！ ∫呀?jīng)實現(xiàn)后勤服務(wù)社會化的事業(yè)單位，其一般性勞務(wù)工作不再設(shè)臵相應(yīng)的工勤技能崗位?！ ∪羰⌒袠I(yè)崗位設(shè)臵指導(dǎo)意見對各類崗位的結(jié)構(gòu)比例另有明確規(guī)定的，則按省行業(yè)崗位設(shè)臵指導(dǎo)意見執(zhí)行?！ ∷?、崗位等級設(shè)置 管理崗位等級設(shè)臵 管理崗位是指擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位
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