事業(yè)單位崗位設置實施方案的樣本(編輯修改稿)
2024-12-02 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 六級、七級崗位之間的比例為 2： 4： 4，八級、九級、十級崗位之間的比例為 3： 4： 3，十一級、十二級崗位之間的比例為 5： 5。 3 工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。 本單位 設置一至五級工勤技能崗位，依次分別對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。 工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例總體控制目標為 X %左右。一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例總體控制目標為 X%左右。 四、 崗位 職責與任職條件 （一） 三類崗位的基本條件按 閩委辦 〔 2020〕 7 號有關規(guī)定執(zhí)行。 （二） 管理崗位 職責與任職條件 管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績能力為導向，具體條件見《 XX 單位 管理崗位設置與聘用管理實施細則》（具體內(nèi)容見附件1）。 （三） 專業(yè)技術崗位 職責與任職條件 專業(yè)技術崗位的任職條件綜合考慮學術資歷、學術貢獻和學術影響等因素，體現(xiàn)教育教學、科學研究、社會服務等方面的成就和貢獻，具體條件見《 XX 單位 專業(yè)技術崗位設置與聘用管理實施細則》（具體內(nèi)容見附件 2） （四） 工勤技能崗位 職責與任職條件 工
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