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公司評優(yōu)活動方案(編輯修改稿)

2025-04-12 21:13 本頁面
 

【文章內容簡介】 上。管理才能:熟悉所管理的業(yè)務知識,思維敏捷,有較強的計劃、指揮、組織、監(jiān)控能力,能及時發(fā)現問題并提出解決問題的辦法。善于調動員工的積極性,能有效地指導開展工作。 管理成效:較好地完成公司下達的各項經營目標和工作任務,建立良好的組織文化,流程持續(xù)優(yōu)化,基礎管理得到加強,人才的培養(yǎng)和開發(fā)卓有成效。(五)優(yōu)秀團隊獎1名評選條件:績效突出:為實現經營目標發(fā)揮了較大作用和貢獻,并在提升企業(yè)競爭力方面進行了積極有效探索的部門和團隊。管理成效:管理扎實、流程優(yōu)化、目標明確、執(zhí)行有效。團隊文化建設優(yōu)良,組織氛圍生動活潑,部門成員積極向上,富有創(chuàng)新精神,人才成長迅速,團隊能在艱苦的環(huán)境中實現卓越的組織績效。(六)特別貢獻獎(名額不限)對本公司有顯著貢獻的特殊行為;對提高本公司的`聲譽有特殊功績;創(chuàng)新的項目或建議被公司采納、實施
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