企業(yè)：公司年度評優(yōu)評先方案范文(編輯修改稿)
2025-07-04 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備申報材料），考核結(jié)束后將考核資料上報行政副總經(jīng)理，由行政副總經(jīng)理召集評優(yōu)小組集中評議，最終由評優(yōu)小組討論確定先進集體名單?！ ≡u選待遇：每個先進集體獎勵 元。 二、先進班組 評選對象：從事生產(chǎn)崗位及生產(chǎn)輔助崗位的各職能班組?！ ≡u選要求： 班組全年無安全責任事故（此項由安全環(huán)保室負責考核）； 執(zhí)行力強，服從上級工作安排。本年度本班組無因曠工等嚴重違紀情況除名的員工； 制訂和實施班組安全目標計劃，搞好班組安全現(xiàn)場管理，做到個人無違章，崗位無隱患、班組無事故，有毒有害崗位的危害度不超過國家規(guī)定標準。 班組全年向公司提出并被采納的合理化建議不少于1條； 入選集體：8個?！ ≡u選程序：由各分管副總經(jīng)理擬定出初選名單后，管理部牽頭組織相關(guān)職能部門對初選部門進行考核（被考核部門同時準備申報材料），考核結(jié)束后將考核資料上報行政副總經(jīng)理，由行政副總經(jīng)理召集評優(yōu)小組集中評議，最終由評優(yōu)小組討論確定先進班組名單。（有安全事故的，一票否決） 評選待遇：每個先進班組獎勵 元?！ ∪?、優(yōu)秀干部 評選對象：公司中層干部（ 年 月 日之前正式任命） 評選要求： 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象，所負責的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴重違反公司制度的事或人（指因違紀而被公司辭退或開除的人）； 能主動協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的各種關(guān)系，所負責的工作或部門工作目標完成率在95%以上； 搞好部門團結(jié)，部門成員之間協(xié)作性強。顧全大局，與公司其他部門在工作上配合主動?！ ∮惺聦嵶C明，對所負責的工作或部門的工作流程、有關(guān)制度能及時提出修正意見，經(jīng)實際證明操作性強； 以身作則、廉潔
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