企業(yè)：公司年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案范文(編輯修改稿)
2025-07-04 12:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 備申報(bào)材料），考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)行政副總經(jīng)理，由行政副總經(jīng)理召集評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)議，最終由評(píng)優(yōu)小組討論確定先進(jìn)集體名單?！ ≡u(píng)選待遇：每個(gè)先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì) 元?！ 《⑾冗M(jìn)班組 評(píng)選對(duì)象：從事生產(chǎn)崗位及生產(chǎn)輔助崗位的各職能班組?！ ≡u(píng)選要求： 班組全年無安全責(zé)任事故（此項(xiàng)由安全環(huán)保室負(fù)責(zé)考核）； 執(zhí)行力強(qiáng)，服從上級(jí)工作安排。本年度本班組無因曠工等嚴(yán)重違紀(jì)情況除名的員工； 制訂和實(shí)施班組安全目標(biāo)計(jì)劃，搞好班組安全現(xiàn)場(chǎng)管理，做到個(gè)人無違章，崗位無隱患、班組無事故，有毒有害崗位的危害度不超過國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?！ “嘟M全年向公司提出并被采納的合理化建議不少于1條； 入選集體：8個(gè)?！ ≡u(píng)選程序：由各分管副總經(jīng)理擬定出初選名單后，管理部牽頭組織相關(guān)職能部門對(duì)初選部門進(jìn)行考核（被考核部門同時(shí)準(zhǔn)備申報(bào)材料），考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)行政副總經(jīng)理，由行政副總經(jīng)理召集評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)議，最終由評(píng)優(yōu)小組討論確定先進(jìn)班組名單。（有安全事故的，一票否決） 評(píng)選待遇：每個(gè)先進(jìn)班組獎(jiǎng)勵(lì) 元?！ ∪?、優(yōu)秀干部 評(píng)選對(duì)象：公司中層干部（ 年 月 日之前正式任命） 評(píng)選要求： 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象，所負(fù)責(zé)的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴(yán)重違反公司制度的事或人（指因違紀(jì)而被公司辭退或開除的人）； 能主動(dòng)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的各種關(guān)系，所負(fù)責(zé)的工作或部門工作目標(biāo)完成率在95%以上； 搞好部門團(tuán)結(jié)，部門成員之間協(xié)作性強(qiáng)。顧全大局，與公司其他部門在工作上配合主動(dòng)?！ ∮惺聦?shí)證明，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作或部門的工作流程、有關(guān)制度能及時(shí)提出修正意見，經(jīng)實(shí)際證明操作性強(qiáng)； 以身作則、廉潔
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