5評(píng)優(yōu)評(píng)先年度考核制度(編輯修改稿)
2024-09-11 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新，銳意進(jìn)取，工作出色，成績(jī)突出； 具有良好的師能基礎(chǔ)。勤（ 10 分） 勤于工作，勤于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)。 具體考核根據(jù)學(xué)校的考勤制度執(zhí)行，以教師簽到表記錄，值日行政人員，教務(wù)處查課記錄為依據(jù)，視事實(shí)、情節(jié)扣分。滿勤 10 分，后以名次計(jì)算，每差名次遞減 分。（出差、法定假、自考不扣） 績(jī)（ 50 分） 以教師年度教學(xué)業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。正常情況下，教師教學(xué)業(yè)績(jī)主要依據(jù)教育局下達(dá)的分?jǐn)?shù)線進(jìn)行評(píng)比評(píng)估。特殊情況下，以 第 3 頁 共 4 頁 兄弟學(xué)校為參照進(jìn)行評(píng)比，第一名滿分 50 分，每差名次遞減 2分。 加分項(xiàng)目，論文課題參賽（教師、學(xué)生指導(dǎo)獎(jiǎng)）以上級(jí)文件及學(xué)校教務(wù)處的登記為準(zhǔn)，無程序自行獲取獎(jiǎng)項(xiàng)在評(píng)估評(píng)比中無效。 國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1