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正文內(nèi)容

企業(yè)青年思想引導(dǎo)手冊(國信集團(tuán)團(tuán)委)(編輯修改稿)

2025-07-04 12:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的不斷擴(kuò)大,迫切需要更多的高素質(zhì)員工投身到企業(yè)工作的各個領(lǐng)域中,這給公司的廣大團(tuán)員青年提供了難得的展示機(jī)會和發(fā)展機(jī)遇。圍繞如何充分發(fā)揮生力軍和先鋒隊(duì)作用,爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)優(yōu)秀,成為業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、全面發(fā)展的人才,鼓勵青年人用他們的邏輯、語言和熟悉的事例充分闡述己見、交流辯論,最終“水到渠成”的得出正確的結(jié)論?!鹃_展成效】在引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年提升素質(zhì),順應(yīng)挑戰(zhàn),把握機(jī)遇,崗位爭先的同時,進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)員青年的大局意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識,進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)員青年敬業(yè)愛崗、成長成才、建功立業(yè)的熱情和關(guān)注企業(yè)發(fā)展、積極建言獻(xiàn)策、奮力拼搏爭先的勇氣。案例3:青年大學(xué)堂,服務(wù)青年成長發(fā)展主辦單位:江蘇新海發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動目的】針對公司跨越式發(fā)展新形式對員工提出的新要求和團(tuán)員青年對自身發(fā)展和企業(yè)前景熱切關(guān)注的實(shí)際需要,緊扣“當(dāng)好助手、奉獻(xiàn)企業(yè)、鍛造脊梁”的主題,把服務(wù)企業(yè)跨越發(fā)展、服務(wù)企業(yè)中心工作和服務(wù)青年思想進(jìn)步、服務(wù)青年學(xué)習(xí)成才、服務(wù)青年建功立業(yè)結(jié)合起來,進(jìn)一步激發(fā)青年員工珍惜歷史機(jī)遇,履行歷史使命,為企業(yè)跨越發(fā)展奉獻(xiàn)青春和力量?!具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】傳達(dá)企業(yè)發(fā)展對青年提出的要求,引導(dǎo)企業(yè)青年正確認(rèn)識個人與企業(yè)、社會的關(guān)系,幫助青年員工理解和支持市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展所必需的創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)、競爭、效率等正確思想意識?!局饕龇ā拷榻B公司如何科學(xué)決策和艱辛努力,使百萬機(jī)組項(xiàng)目獲得核準(zhǔn);百萬機(jī)組對公司發(fā)展和青年員工自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義;企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)對青年員工的新要求。邀請各戰(zhàn)線青年代表作表態(tài)發(fā)言。公司領(lǐng)導(dǎo)班子為青工贈送書籍。【開展成效】“青年大學(xué)堂”已經(jīng)成為青年思想教育的品牌,成為公司系統(tǒng)內(nèi)青年人內(nèi)心廣泛認(rèn)可的思想引導(dǎo)活動載體。青年們由開始的組織學(xué),到主動要求學(xué);由原來的單純聽,到現(xiàn)在“學(xué)堂”上暢所欲言、“學(xué)堂”下積極撰寫學(xué)后感,有力地促進(jìn)了引導(dǎo)工作的實(shí)施。二、職業(yè)導(dǎo)航篇職業(yè)導(dǎo)航是指企業(yè)對員工進(jìn)行知識、能力和技術(shù)等方面的發(fā)展性培訓(xùn)教育,幫助員工結(jié)合個人興趣、志向、專業(yè)和企業(yè)需求,規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路,不斷提升職業(yè)發(fā)展所需的素質(zhì)技能。把正確的思想準(zhǔn)則、積極的思想內(nèi)容有機(jī)融入為企業(yè)青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航中,既符合企業(yè)人力資源開發(fā)的需要,又符合企業(yè)青年個人發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的需要,是一條具有生命力和吸引力的引導(dǎo)路徑。案例4:新進(jìn)員工培訓(xùn)活動主辦單位:江蘇省xx團(tuán)支部【活動目的】抓住新入職員工崗前培訓(xùn)的重要時機(jī),將企業(yè)文化、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與宣傳黨團(tuán)組織的重要主張有機(jī)結(jié)合起來,集中開展思想引導(dǎo)工作,幫助新入職員工提高素質(zhì),輔助企業(yè)人力資源開發(fā)?!具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)企業(yè)青年初步樹立在推動企業(yè)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)個人成長的認(rèn)識?!局饕龇ā颗c企業(yè)人事勞資部門合作,通過授課、思辨促使新進(jìn)員工更好地樹立正確的人生觀、價(jià)值觀;通過拓展訓(xùn)練進(jìn)一步提升新進(jìn)員工的責(zé)任意識、溝通意識和團(tuán)隊(duì)意識,使他們能夠迅速進(jìn)入角色,融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作和文化生活?!鹃_展成效】使新員工增強(qiáng)了對公司的認(rèn)識,幫助新入職員工盡快熟悉工作環(huán)境,秉承公司“持續(xù)進(jìn)取,創(chuàng)新超越”的企業(yè)文化,牢固樹立“利國敦行,誠信致遠(yuǎn)”的核心理念,較全面地了解了公司的人員組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理、生產(chǎn)能力、近期目標(biāo)及遠(yuǎn)景規(guī)劃等情況。同時也為增進(jìn)公司和員工之間的相互了解,指導(dǎo)員工合理規(guī)劃個人職業(yè)生涯,為新員工盡快進(jìn)入角色,及時適應(yīng)公司管理及工作環(huán)境,全身心投入到本職工作崗位,不斷提升自我學(xué)習(xí)能力和工作能力打下了基礎(chǔ)。 案例5:簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同主辦單位:江蘇翔盟鑄造揚(yáng)州發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動目的】通過切實(shí)有效的“導(dǎo)師帶徒”活動,為青年成長成才提供服務(wù),促進(jìn)廣大青工以公司需求為導(dǎo)向,努力學(xué)習(xí)崗位技術(shù),不斷提高技能水平,立足本職崗位,創(chuàng)造一流業(yè)績,大力培育青年人才資源,推動公司又好又快發(fā)展?!具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】結(jié)合導(dǎo)師的成長感悟,引導(dǎo)企業(yè)青年樹立積極進(jìn)取、健康向上的人生態(tài)度,正確看待宗教,把個人成就與企業(yè)發(fā)展、社會責(zé)任結(jié)合起來,同時理性認(rèn)識企業(yè)薪酬制度等。【主要做法】通過簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同,要求“師傅”不僅要向“徒弟”傳授業(yè)務(wù)技能,還要在思想上進(jìn)行教育,以身作則的向“徒弟”傳授顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神,引導(dǎo)“徒弟”們多為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)?!巴降堋眰円撔牡膶W(xué)習(xí)“師傅”們多年來積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),要看到“師傅”的閃光點(diǎn),通過學(xué)習(xí)不斷的提升業(yè)務(wù)技能、提高思想道德修養(yǎng)?!鹃_展成效】簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同后,進(jìn)一步明確了師傅和徒弟職責(zé),建立師徒之間的聯(lián)保、互保制度,師傅根據(jù)不同階段對徒弟業(yè)務(wù)、技能水平和操作能力進(jìn)行量化考核,對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測試。新員工利用導(dǎo)師帶徒這個平臺,專業(yè)技能水平得到了有效提升,逐步成為了各自崗位上的骨干力量,為公司安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。案例6:“青工技能振興計(jì)劃”爭當(dāng)青年崗位能手活動主辦單位:江蘇鹽城發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動目的】全面提高公司青工隊(duì)伍整體素質(zhì),引導(dǎo)廣大青工立足本職崗位,提高職業(yè)技能,爭創(chuàng)一流業(yè)績,努力成為企業(yè)合格的勞動者和優(yōu)秀崗位人才,促進(jìn)青工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn),為推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定雄厚的人才基礎(chǔ),使團(tuán)的工作與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的作用與企業(yè)行為的有機(jī)統(tǒng)一。【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效,實(shí)現(xiàn)政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上等各個方面的素質(zhì)提升,在為企業(yè)創(chuàng)造效益、為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值。【主要做法】充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢和教育優(yōu)勢,以企業(yè)改革發(fā)展為中心,以“青工技能振興計(jì)劃”為統(tǒng)攬,以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo),通過組織青工技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)、開展青工拜師學(xué)技、青工技能比武、青工“五小”創(chuàng)新競賽等活動,培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、技能過硬、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才隊(duì)伍?!鹃_展成效】從實(shí)際需要出發(fā),通過制定分階段、分層次、切實(shí)有效的培訓(xùn)計(jì)劃,多層次、多渠道、多形式地開展培訓(xùn)工作,提高了培訓(xùn)的效率,使青工不僅能夠?qū)W到本崗位的知識,掌握靈活解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面實(shí)際問題以及進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)新的實(shí)際本領(lǐng),而且提高了青工的職業(yè)道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,增強(qiáng)崗位責(zé)任意識,樹立良好的職業(yè)形象,弘揚(yáng)高度職業(yè)文明,為青年技能人才成長創(chuàng)造條件,形成人人爭當(dāng)能手,個個立志成才的生動局面,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 三、榜樣典型篇榜樣和榮譽(yù)對于處于人生成長期、奮斗期、上升期的青年,具有強(qiáng)大的鼓舞激勵作用。運(yùn)用榜樣引導(dǎo)企業(yè)青年,既要用全國性、行業(yè)性的杰出青年人物激勵青年的干勁,也要挖掘企業(yè)自身的、青年身邊的優(yōu)秀青年的青春故事,讓青年更為“親近”地感受和汲取奮斗的力量。運(yùn)用榮譽(yù)引導(dǎo)企業(yè)青年,既要注重評選結(jié)果對青年的激勵,也要注重引導(dǎo)青年在積極廣泛參與評選的過程中受感染、受教育。案例7:“學(xué)先進(jìn) 促成長”團(tuán)員青年與勞模座談會主辦單位:江蘇鹽城發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動目的】通過公司勞模先進(jìn)代表與青年人面對面的交流,使他們受到啟發(fā),激勵團(tuán)員青年以勞模為榜樣,努力形成尊敬勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模的良好氛圍。同時加強(qiáng)青年與勞模之間的交流,激勵團(tuán)員青年崗位成長成才,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)?!具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)青年立足本職崗位為企業(yè)、社會和國家作貢獻(xiàn);引導(dǎo)青年樹立積極進(jìn)取、健康向上的精神追求;引導(dǎo)青年確立堅(jiān)定信念、腳踏實(shí)地、崇尚奮斗的健康成長路徑?!局饕龇ā恳宰剷男问?,邀請公司部分勞模先進(jìn)代表介紹自己的成長經(jīng)歷和工作實(shí)踐,并和與會團(tuán)員青年進(jìn)行互動交流,以他們奮發(fā)成才的事跡和追求卓越的精神品質(zhì),激勵團(tuán)員青年以勞模為榜樣,自覺發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),積極投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,在全團(tuán)形成一股比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,立足崗位,為成長增值,為企業(yè)增效。參加對象為公司新進(jìn)大學(xué)生和團(tuán)員青年代表?!鹃_展成效】向團(tuán)員青年大力宣揚(yáng)本企業(yè)有重大影響力的勞動模范和先進(jìn)典型,對于激發(fā)團(tuán)員青年的進(jìn)取意識和敬業(yè)精神,促進(jìn)他們努力提高自身素質(zhì)技能,追求和創(chuàng)造更加美好的生活,具有重要作用??梢愿姓俸图钇髽I(yè)青年像勞模先進(jìn)一樣學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和奉獻(xiàn)。案例8:青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇表彰活動主辦單位:江蘇鹽城發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動目的】進(jìn)一步深化青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動,搭建青工展示才華的平臺,動員和引導(dǎo)公司廣大青年職工努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,投身創(chuàng)新實(shí)踐,開拓思路,積極探索,推動公司科學(xué)和諧穩(wěn)定發(fā)展?!具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)青年不斷加強(qiáng)知識學(xué)習(xí),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高學(xué)習(xí)熱情。激勵青工立足崗位,拓寬思路,豐富內(nèi)涵,加大創(chuàng)新的含量,為公司的建設(shè)發(fā)展添磚加瓦、建功立業(yè)?!局饕龇ā抗緢F(tuán)支部把此項(xiàng)活動與“青”字號品牌活動有機(jī)融合,制定下發(fā)《公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》,明確了活動宗旨,確定了技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新活動內(nèi)容,建立起“立項(xiàng)—攻關(guān)—評審—表彰—推廣“的活動模式。為保證活動的有效激勵,還制定了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動優(yōu)秀組織單位、青年創(chuàng)新崗位能手、優(yōu)秀成果的評選標(biāo)準(zhǔn),確定了表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn),對優(yōu)秀成果和先進(jìn)個人、先進(jìn)集體給予物質(zhì)激勵與精神激勵?!鹃_展成效】圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,鹽電公司團(tuán)支部把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和“崗位練兵技術(shù)比武”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動有機(jī)銜接,更多更好地解決了生產(chǎn)實(shí)際中的難題,培養(yǎng)了青年員工“雙增雙節(jié)”的主人翁意識,充分發(fā)揮了廣大團(tuán)員青年在公司的技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)、技改技革、修舊利廢以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。目前,該論壇已連續(xù)舉辦九屆,共收到創(chuàng)新論文415篇,在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益同時,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。四、社會實(shí)踐篇思想源自實(shí)踐,實(shí)踐改變思想。社會實(shí)踐對人的思想意識的影響最為直接、最為有力、最為深刻。要結(jié)合企業(yè)青年思想上的一些模糊認(rèn)識,組織開展參觀走訪、社會調(diào)查、志愿服務(wù)等實(shí)踐活動,引導(dǎo)企業(yè)青年深入了解企業(yè)行業(yè)的發(fā)展變化、認(rèn)識改革開放取得的成就,以事實(shí)的力量和切身的感受,進(jìn)一步增強(qiáng)對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)同。案例9:“沿海開發(fā)青春行”活動主辦單位:江蘇鹽城發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動目的】讓公司團(tuán)員青年更加直觀地了解“沿海大開發(fā)”的意義,形成“舍我其誰、只爭朝夕、攻堅(jiān)克難、拼搏奉獻(xiàn)”的開拓精神,搶抓機(jī)遇,凝心聚力,主動作為,為公司科學(xué)和諧發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)?!具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)青年從新中國成立、特別是改革開放以來取得的巨大成就,進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的信念;引導(dǎo)青年正確認(rèn)識社會公平、收入分配和腐敗等問題?!局饕龇ā客ㄟ^組織企業(yè)青年參觀參觀大豐港規(guī)劃局,了解大豐港港區(qū)未來發(fā)展情況;參觀大豐港一期碼頭,了解公司煤碳運(yùn)輸?shù)男峦緩?;參觀大豐港電廠籌建廠址,了解公司未來發(fā)展前景,幫助他們了解國家沿海開發(fā)戰(zhàn)略概況、鹽城發(fā)展面臨的歷史機(jī)遇和企業(yè)發(fā)展的美好藍(lán)圖?!鹃_展成效】通過參觀、走訪活動,拓寬了團(tuán)員青年的視野,啟迪了大家的思維,堅(jiān)定了大家的信心,在公司團(tuán)員青年中掀起了積極投身沿海開發(fā),實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的熱潮。案例10:用青春譜寫愛的篇章主辦單位:江蘇鹽城發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動目的】讓團(tuán)員青年在參與公益、奉獻(xiàn)愛心中獲得心靈和精神上的滿足,體驗(yàn)到自我實(shí)現(xiàn)的快樂。在樹立企業(yè)良好的社會形象,增強(qiáng)凝聚力的同時,幫助團(tuán)員青年在公益活動中奉獻(xiàn)愛心,在承擔(dān)社會責(zé)任中體驗(yàn)自身價(jià)值?!具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】培育企
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