【正文】 改革開放以來取得的巨大成就，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念；引導(dǎo)青年正確認識社會公平、收入分配和腐敗等問題。要結(jié)合企業(yè)青年思想上的一些模糊認識，組織開展參觀走訪、社會調(diào)查、志愿服務(wù)等實踐活動，引導(dǎo)企業(yè)青年深入了解企業(yè)行業(yè)的發(fā)展變化、認識改革開放取得的成就，以事實的力量和切身的感受，進一步增強對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的認同。四、社會實踐篇思想源自實踐，實踐改變思想?！鹃_展成效】圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，鹽電公司團支部把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和“崗位練兵技術(shù)比武”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動有機銜接，更多更好地解決了生產(chǎn)實際中的難題，培養(yǎng)了青年員工“雙增雙節(jié)”的主人翁意識，充分發(fā)揮了廣大團員青年在公司的技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)、技改技革、修舊利廢以及承擔(dān)急難險重任務(wù)中的生力軍和突擊隊作用。【主要做法】公司團支部把此項活動與“青”字號品牌活動有機融合，制定下發(fā)《公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》，明確了活動宗旨，確定了技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新活動內(nèi)容，建立起“立項—攻關(guān)—評審—表彰—推廣“的活動模式。【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)青年不斷加強知識學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高學(xué)習(xí)熱情?？梢愿姓俸图钇髽I(yè)青年像勞模先進一樣學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和奉獻。參加對象為公司新進大學(xué)生和團員青年代表?！具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)青年立足本職崗位為企業(yè)、社會和國家作貢獻；引導(dǎo)青年樹立積極進取、健康向上的精神追求；引導(dǎo)青年確立堅定信念、腳踏實地、崇尚奮斗的健康成長路徑。案例7：“學(xué)先進 促成長”團員青年與勞模座談會主辦單位：江蘇鹽城發(fā)電有限公司團支部【活動目的】通過公司勞模先進代表與青年人面對面的交流，使他們受到啟發(fā)，激勵團員青年以勞模為榜樣，努力形成尊敬勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模的良好氛圍。運用榜樣引導(dǎo)企業(yè)青年，既要用全國性、行業(yè)性的杰出青年人物激勵青年的干勁，也要挖掘企業(yè)自身的、青年身邊的優(yōu)秀青年的青春故事，讓青年更為“親近”地感受和汲取奮斗的力量。【開展成效】從實際需要出發(fā)，通過制定分階段、分層次、切實有效的培訓(xùn)計劃，多層次、多渠道、多形式地開展培訓(xùn)工作，提高了培訓(xùn)的效率，使青工不僅能夠?qū)W到本崗位的知識，掌握靈活解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面實際問題以及進行發(fā)明創(chuàng)新的實際本領(lǐng)，而且提高了青工的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、誠實守信，增強崗位責(zé)任意識，樹立良好的職業(yè)形象，弘揚高度職業(yè)文明，為青年技能人才成長創(chuàng)造條件，形成人人爭當(dāng)能手，個個立志成才的生動局面，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，實現(xiàn)政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上等各個方面的素質(zhì)提升，在為企業(yè)創(chuàng)造效益、為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻中實現(xiàn)個人價值。新員工利用導(dǎo)師帶徒這個平臺，專業(yè)技能水平得到了有效提升，逐步成為了各自崗位上的骨干力量，為公司安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出積極的貢獻?！巴降堋眰円撔牡膶W(xué)習(xí)“師傅”們多年來積累的寶貴經(jīng)驗，要看到“師傅”的閃光點，通過學(xué)習(xí)不斷的提升業(yè)務(wù)技能、提高思想道德修養(yǎng)?！具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】結(jié)合導(dǎo)師的成長感悟，引導(dǎo)企業(yè)青年樹立積極進取、健康向上的人生態(tài)度，正確看待宗教，把個人成就與企業(yè)發(fā)展、社會責(zé)任結(jié)合起來，同時理性認識企業(yè)薪酬制度等。同時也為增進公司和員工之間的相互了解，指導(dǎo)員工合理規(guī)劃個人職業(yè)生涯，為新員工盡快進入角色，及時適應(yīng)公司管理及工作環(huán)境，全身心投入到本職工作崗位，不斷提升自我學(xué)習(xí)能力和工作能力打下了基礎(chǔ)?！局饕龇ā颗c企業(yè)人事勞資部門合作，通過授課、思辨促使新進員工更好地樹立正確的人生觀、價值觀；通過拓展訓(xùn)練進一步提升新進員工的責(zé)任意識、溝通意識和團隊意識，使他們能夠迅速進入角色，融入到企業(yè)的各項工作和文化生活。案例4：新進員工培訓(xùn)活動主辦單位：江蘇省xx團支部【活動目的】抓住新入職員工崗前培訓(xùn)的重要時機，將企業(yè)文化、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與宣傳黨團組織的重要主張有機結(jié)合起來，集中開展思想引導(dǎo)工作，幫助新入職員工提高素質(zhì)，輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。二、職業(yè)導(dǎo)航篇職業(yè)導(dǎo)航是指企業(yè)對員工進行知識、能力和技術(shù)等方面的發(fā)展性培訓(xùn)教育，幫助員工結(jié)合個人興趣、志向、專業(yè)和企業(yè)需求，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路，不斷提升職業(yè)發(fā)展所需的素質(zhì)技能?！鹃_展成效】“青年大學(xué)堂”已經(jīng)成為青年思想教育的品牌，成為公司系統(tǒng)內(nèi)青年人內(nèi)心廣泛認可的思想引導(dǎo)活動載體。邀請各戰(zhàn)線青年代表作表態(tài)發(fā)言?！具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】傳達企業(yè)發(fā)展對青年提出的要求，引導(dǎo)企業(yè)青年正確認識個人與企業(yè)、社會的關(guān)系，幫助青年員工理解和支持市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展所必需的創(chuàng)新、風(fēng)險、競爭、效率等正確思想意識?！鹃_展成效】在引導(dǎo)廣大團員青年提升素質(zhì)，順應(yīng)挑戰(zhàn)，把握機遇，崗位爭先的同時，進一步增強了團員青年的大局意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，進一步激發(fā)了團員青年敬業(yè)愛崗、成長成才、建功立業(yè)的熱情和關(guān)注企業(yè)發(fā)展、積極建言獻策、奮力拼搏爭先的勇氣?！局饕龇ā侩S著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，迫切需要更多的高素質(zhì)員工投身到企業(yè)工作的各個領(lǐng)域中，這給公司的廣大團員青年提供了難得的展示機會和發(fā)展機遇。案例2：“應(yīng)對挑戰(zhàn)、青年爭先”主題大討論主辦單位：江蘇淮陰發(fā)電有限公司團支部【活動目的】引導(dǎo)公司廣大團員青年在工作中聯(lián)系實際深入思考，在實施企業(yè)跨越式發(fā)展的進程中，立足本職、加強學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和后備軍作用，快速地成長成才，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要?！鹃_展成效】通過交流、引導(dǎo)，使青工對自身崗位成才有了更清醒的認識，增強了圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，立足崗位，勤奮工作，為企業(yè)進步作出貢獻的思想意識?！局饕龇ā烤颓嗄陠T工如何把個人理想和公司發(fā)展融為一體，形成企業(yè)發(fā)展和個人成才的統(tǒng)一；如何用行動去實踐企業(yè)文化理念，弘揚企業(yè)精神，實現(xiàn)“企業(yè)為我搭平臺，我為企業(yè)做貢獻”；以及對公司生產(chǎn)管理、發(fā)展的意見建議和青年員工關(guān)注的熱點難點問題開展交流。案例1：“企業(yè)為我搭平臺，我為企業(yè)作貢獻”青工座談會主辦單位：江蘇鹽城發(fā)電有限公司團支部【活動目的】調(diào)動團員青年投身公司發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強廣大團員青年的感恩奉獻意識，使青年員工進一步認清形勢、統(tǒng)一思想，立足崗位，扎實工作，與公司同心、同力、同行。一、思想交流篇思想交流具有釋疑解惑針對性強、互動探討充分深入等特點，同時能積極發(fā)揮感情、信任和友誼等因素在引導(dǎo)工作中的作用。我們認為目前公司青年思想引導(dǎo)工作的主要路徑和方法有：思想交流、職業(yè)導(dǎo)航、榜樣典型、社會實踐、媒體運用、文化熏陶和其他重要載體等七個方面。在開展青年思想引導(dǎo)試點工作過程中，公司各級基層團組織進行了積極探索，涌現(xiàn)出了不少好的做法。第三部分 青年思想引導(dǎo)工作的主要路徑和案例開展青年思想引導(dǎo)工作，就是要解決“橋”或“船”的問題，找到引導(dǎo)青年的有效路徑、方法和載體。表達利益訴求要遵從社會的規(guī)范，合理合法地進行維權(quán)。維權(quán)首先要知道自己的權(quán)益哪些是正當(dāng)?shù)暮戏ǖ?，了解什么樣的情況是侵害了自己的合法權(quán)益。極端化的方式無助于問題的解決，找到合理的反映渠道才是解決問題的前提。在沒有溝通交流前，常常會覺得自己的利益訴求屬于個性問題，其實某些問題已經(jīng)有人通過合理的渠道表達過并得到了解決。處理棘手的問題更要有平和的心態(tài)。八、把溝通交流作為解決問題辦法，做依法維權(quán)的表率。實現(xiàn)“立足江蘇，面向境內(nèi)外”的公司發(fā)展戰(zhàn)略，需要幾代翔盟鑄造青年的不懈努力和奉獻。青年是一個朝氣蓬勃、充滿活力的群體，他們是今日的學(xué)習(xí)者，明日的建設(shè)者，未來的領(lǐng)導(dǎo)者，是中國特色社會主義事業(yè)的重要依靠力量。胡錦濤總書記在十七大報告中特別強調(diào)：“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力，推進社會主義文化大發(fā)展、大繁榮。翔盟鑄造青年要圍繞公司“五年翻一番，再造新翔盟鑄造”的總體發(fā)展目標(biāo)，自覺擔(dān)負起時代的重任，做自覺貫徹公司黨委決策部署的表率；促進公司科學(xué)發(fā)展的表率；做勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新的表率；要做嚴于律已、甘于奉獻的表率，用熱血譜寫出江蘇翔盟鑄造更加輝煌的明天！七、把青年文化作為創(chuàng)爭塑形內(nèi)容，做健康生活的表率?！皦汛笃髽I(yè)，服務(wù)江蘇”是公司忠實履行三大責(zé)任的客觀要求和具體體現(xiàn)，是公司的神圣使命。作為國有省屬大型企業(yè)，公司時刻牢記并忠實履行國家賦予的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。面對“五年翻一番，再造新翔盟鑄造”的宏偉目標(biāo)，我們翔盟鑄造青年應(yīng)該選擇積極的精神追求，時時保持不斷進取的心態(tài)，依靠個人扎實的勞動和奮斗，不斷實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為推動公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展，努力把公司建成多元化、現(xiàn)代化、國際化的一流企業(yè)，貢獻我們的青春與智慧。公司作為全省國有企業(yè)的龍頭，具有良好的基礎(chǔ)和實力，自2001年組建，經(jīng)過2006年再次合并重組，規(guī)模已有了較大的發(fā)展。五、把企業(yè)精神作為積極理想追求，做與企業(yè)同發(fā)展的表率。青年人要成才，必須確立正確的立足點，就是要在不斷提升崗位工作水準(zhǔn)中取得新進步。三百六十行，行行出狀元。工作崗位是展示才能的舞臺，也是提高素質(zhì)和能力、實現(xiàn)自我發(fā)展的平臺?！碑?dāng)前，公司發(fā)展日新月異，新裝備新技術(shù)不斷運用，知識更新速度加快，企業(yè)青年只有勤奮學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，掌握更多知識和本領(lǐng)，才能更好地做好本職工作，也才能發(fā)揮自己的聰明才智。四、把崗位成才作為自我發(fā)展平臺，做學(xué)習(xí)技能的表率。沒有艱辛的奮斗、雙手的勞動，即使在物質(zhì)上偶獲“他助”，精神和心靈卻無法在創(chuàng)造財富的砥礪中豐富并成長，無法體會到奮斗和創(chuàng)造之美，無法品嘗到苦盡甘來的真正甜味。每一位企業(yè)青年都應(yīng)當(dāng)對自己的工作崗位心懷尊重和珍惜，唯有如此，才能擁有立身、創(chuàng)業(yè)的堅實基點。每個人都渴望成功，成功表面看起來是財富、地位、名利，但最終是精神上的富有和體驗?！绑@羨于花朵的美麗，更要看到其奮斗的汗水”，那些成功的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者光彩熠熠的名字背后，是一串串堅實的、泥濘的腳印。不管是翻閱歷史，還是看看現(xiàn)實，具有普遍性的事實是，大到國家民族、小到企業(yè)個人，成功的道路上向來荊棘坎坷相伴，從來都需要付出辛勤和汗水。三、把扎實工作作為實現(xiàn)理想階梯，做敬業(yè)愛崗的表率。這八個字，是公司總結(jié)多年以來發(fā)展的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)，也是公司多年發(fā)展歷程的真實寫照。它把我們黨倡導(dǎo)的基本理論、思想觀念和價值取向系統(tǒng)凝煉地整合在一起，集社會主義價值理念之大成，決定著社會主義思想文化的文化性質(zhì)和方向。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，是社會主義思想文化的核心部分。二、把核心價值觀作為思想品德要求，做堅定信心的表率。和平發(fā)展時期，以理性的態(tài)度表達是最好的愛國情感表達方式。歷史證明，世界各國的發(fā)展進步，都需要有一個和平、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。面對國家利益受損或發(fā)生其他重大事件的情況，既要滿腔熱情，更要有理性客觀全面的思考，特別是要保持行為上的理性，防止人云亦云、盲從跟風(fēng)。愛國主義在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵，但其實質(zhì)是一樣的，都是希望國家富強、社會進步、人民幸福安康。一、把理論武裝作為首要政治任務(wù)，做理性愛國的表率。第二部分 引導(dǎo)內(nèi)容對于國有企業(yè)來講，維護青年健康心理，引導(dǎo)幫助他們樹立正確思想，是穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，形成企業(yè)核心市場競爭力的關(guān)鍵，更是企業(yè)的黨團組織為黨的事業(yè)和企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)、提供思想和人才保障的關(guān)鍵。通過這次調(diào)研，我們對公司青年的思想動態(tài)有了一定的了解，有利于我們及時了解和把握他們的思想特點、成長需求和思