公司年度及月度評(píng)優(yōu)程序方案(編輯修改稿)
2025-05-31 12:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 20分/次；②組織部門(mén)級(jí)活動(dòng)的，每人加10分/次；③組織班組級(jí)活動(dòng)的，每人加5分/次；宣傳積分①員工向公司投稿，宣傳本部門(mén)、本班組亮點(diǎn)，或其他類(lèi)型作品。簡(jiǎn)訊（500字以?xún)?nèi)）：為公司文化窗采納的加10分/篇，為公司刊物采納的加15分/篇；文章（500字以上）：為公司文化窗采納的加15分/篇；為公司刊物采納的加20分/篇。②黑板報(bào)評(píng)比：月度獲第一名的板報(bào)組成員加10分/人；獲第二名的板報(bào)組加5分/人，未按時(shí)完成的扣10分/人。1榮譽(yù)加分：①公司月度評(píng)優(yōu)或其他活動(dòng)評(píng)優(yōu)，先進(jìn)個(gè)人加10分；先進(jìn)班組每人加8分；②公司刊物光榮榜中的先進(jìn)班組或個(gè)人，每人加分15分；在公司刊物中被報(bào)道的先進(jìn)班組或個(gè)人，每人加分10分。③部門(mén)月度評(píng)優(yōu)中，先進(jìn)個(gè)人加8分；先進(jìn)班組每人加5分。注：以上三項(xiàng)不重復(fù)積分，按積分最高的執(zhí)行。1其他貢獻(xiàn)（用數(shù)據(jù)、事實(shí)說(shuō)明），經(jīng)部門(mén)及公司審核，予以加分。1后勤部門(mén)員工按實(shí)際工作要求參考以上條款，因系服務(wù)部門(mén)，另加入“員工意見(jiàn)反饋”一條。本條主要是對(duì)后勤工作人員在常規(guī)服務(wù)中的工作效率、服務(wù)態(tài)度及勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督。如為表彰性反饋，經(jīng)評(píng)優(yōu)審核組查證后加10分/次（表彰內(nèi)容不重復(fù)）；如為批評(píng)性饋，經(jīng)查證后扣10分/次（批評(píng)內(nèi)容不重復(fù)）。（二）班組積分：班組積分取
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