年度評優(yōu)獎勵方案(編輯修改稿)
2025-10-25 00:55 本頁面
【文章內容簡介】 產安全，見義勇為，產生良好社會影響。（五）關心、熱愛學校，對學校改革、建設與發(fā)展有突出貢獻。（六）在其它方面有優(yōu)異表現，取得良好社會聲譽。第二十三條校長特別獎由校、院學生工作部門推薦（原則上每個學院推薦1個），每學年評選不超過10個。第二十四條對于獲得校長特別獎的個人或集體，學校將給予表彰，并頒發(fā)榮譽證書及獎金10000元。第八章優(yōu)秀學生獎學金第二十五條優(yōu)秀學生獎學金是獎勵表現突出、成績優(yōu)異的學生。第二十六條校級優(yōu)秀學生獎學金分設特等、一等、二等、三等四個等級。第二十七條評選條件（一）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，有良好的道德品質，模范遵守大學生行為準則和校規(guī)校紀。（二）熱愛所學專業(yè)，勤奮學習，通過全部課程。（三）積極參加社會工作、社會實踐、文體、學術活動。（四）積極參加體育鍛煉，體育課成績合格，體質測試達標。（五）積極參加學校的公益勞動，模范履行公民義務。（六）特等獎學金要符合當學年一等獎學金參評條件，并且在校期間曾獲得學校一等獎學金；一等獎學金要達到當學年考試平均成績在90分以上，且綜合素質測評排名前5%者；二等獎學金要達到當學年考試平均成績在85分以上，且綜合素質測評排名前15%者；三等獎學金要達到當學年考試平均成績在80分以上，且綜合素質測評排名前30%者。第二十八條學校對于獲得校級優(yōu)秀學生獎學金的學生給予表彰，并頒發(fā)榮譽證書及獎金。特等獎學金獎勵金額為3000元/人；一等獎學金獎勵金額為1500元/人；二等獎學金獎勵金額為1000元/人；三等獎學金獎勵金額為500元/人。第九章新生入學獎學金第二十九條新生入學獎學金是獎勵被我校錄取的高考總成績優(yōu)秀的本科學生。凡被我校錄取并報到注冊的本科新生（不含藝術類、單招師資本科），同時符合以下條件之一者，給予新生入學獎學金：（一）第一批次第一志愿錄取的京外生源學生中高考總成績文、理科前10名；（二）第一志愿錄取的高考總成績超過第一批次錄取分數線的北京生源文、理科學生。第三十條學校對于獲得北京聯(lián)合大學新生入學獎的學生給予表彰，并頒發(fā)榮譽證書及獎金2000元/人。第十章 考取研究生獎第三十一條考取研究生獎是獎勵我校應屆畢業(yè)生考取碩士研究生的同學。凡考取國內外高校、研究所的研究生的應屆畢業(yè)生，學校將給予表彰并獎勵1000元/人。第十一章申請、審批和發(fā)放第三十二條校級評優(yōu)工作由校學生工作領導小組宏觀指導，負責修訂、完善相關制度，討論評優(yōu)與獎勵中的重大問題，校學生處具體組織實施；各學院學生工作領導小組負責結合本學院實際情況，制定相關評優(yōu)活動實施細則，院學生處（辦）組織本院的學生綜合測評及各種獎勵的評選、審核與申報工作。第三十三條評選時間（一）評優(yōu)工作一般在每年910月份進行，12月進行表彰；新生入學獎學金在910月份進行評選和表彰；優(yōu)秀畢業(yè)生和考取研究生獎評選工作在每年45月進行，69月份進行表彰。（二）凡逾期不申報的視作棄權。第三十四條評選步驟（一）根據學校的統(tǒng)一部署，由各學院組織評選和推薦。（二）以班級為單位進行初評并提出名單，學院予以審核并公示。新生入學獎學金由校招生就業(yè)處根據錄取情況提出名單，校學生處匯總并公示。（三）學院評優(yōu)集體和個人由各學院院長辦公會審批，學院給予表彰和獎勵。（四）校級評優(yōu)集體和個人（新生入學獎學金除外）要經學院院長辦公會通過，報校學生處復核，并經校長辦公會審批，學校給予表彰和獎勵。新生入學獎學金由校學生處上報校長辦公會審批，學校給予表彰和獎勵。第三十五條凡具有下列情況之一，取消個人評優(yōu)資格：（一）觸犯國家法律，受到法律制裁者；（二）評選當學年內，違犯校紀校規(guī)，受到紀律處分者；（三）評選當學年內，因各種原因（保留入學資格、休學、參軍等）未完成本學年規(guī)定課程者；（四）評選當學年內必修課程有不及格者；（五）按學籍管理規(guī)定未修滿學分而延長學制者；（六）評選當學年內無正當理由不參加校院及以上（含院級）重大活動者；（七）在參評過程中，弄虛作假者。第三十六條在評選當年有學生受到違紀處分的班級，取消參評先進班集體資格。第三十七條評優(yōu)獎勵學生個人受獎記錄存入個人檔案。第三十八條評優(yōu)獎勵的評定工作要公開、公正、公平，評定結果要進行公示。公示期不得少于5個工作日。對評定程序或結果有疑義的，可逐級向各級學生工作領導小組進行舉報、申訴，各級領導小組要認真查證，并答復舉報和申訴人。第三十九條如發(fā)現獲獎學生在評優(yōu)過程中有舞弊行為，表彰當學期出現違紀行為，受到行政和組織處分的，將取消已獲榮譽，并追回獎金。第十二章附則第四十條本條例自頒布之日起實施。2009年7月頒布的《北京聯(lián)合大學優(yōu)秀學生獎學金評選辦法》（京聯(lián)學〔2009〕93號）、《北京聯(lián)合大學學生評優(yōu)獎勵條例（修訂）》（京聯(lián)學〔2009〕92號）同時予以廢止。第四十一條本條例由校學生處負責解釋。二O一一年六月十五日第三篇：教師評優(yōu)、評先及獎勵方案教師評優(yōu)、評先及獎勵方案為在評優(yōu)、評先及獎勵中體現公平、公正、公開，減少人為因素的不當影響，切實調動全體教師的工作熱情，提高我校的教學質量，特制定本方案。一、原則按考核程序操作，采用公示制度，實事求是，客觀公正地評價每一位教師。提倡公開、公平競爭的原則，努力爭取，不搞輪流坐莊，平均分。在同等情況下，上一年已評為先進的，退讓今年評選到的。按評價分值由高到低成為學期或學年各級評優(yōu)、評先、評特的依據。二、組織組長：趙鵬組員：馬春彥 周伯勤劉星朝吳吉峰喬榮記三、辦法（一）總分100分，其中教學成績占60%，學期考勤占10%，兼職工作或班主任占10%，師德師風占20%。（二）教學成績60分。各課按優(yōu)秀率、良好率、及格率指標計算。具體方法見教務處《教學成績考核辦法》。（三）學期考勤滿分10分，缺勤扣分方法如下：（1）。（2）（），全學期請假超過7天。（3）缺課每
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