公司季度評優(yōu)方案(編輯修改稿)
2025-04-12 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體系；5．員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；6．員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；7．積極參加公司組織的各項活動。優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻的員工；六、各獎項評選方式：A優(yōu)秀員工評選方式部門主管級提名投票選出N位侯選人（）。公司通過公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的N位，作為年度優(yōu)秀員工。七、獎項設(shè)置：公司將給予個人價值每季度500元獎勵；每年度2000元獎勵八、評選程序：公司各部將本部門各獎項的提名人員，填寫《優(yōu)秀員工評審表》，提交公司行政人事部；行政人事部對提名資料進行整理、審核、匯總。對評選資格進行復(fù)審；評審委員會將根據(jù)各獎項
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