考勤管理制度范本(編輯修改稿)
2025-04-14 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評比資格。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。 一、作息時(shí)間 公司實(shí)行每周5天工作制 上午9：00――12：00 下午14：00――18：00 部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10。 行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18： 保潔員：7：30 在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，資料共享平臺《考勤管理制度范本》(://)?！ ∪?、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元。遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。遲到一小時(shí)的扣全天工資。 早退：指提前離開工作崗位下班。早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元。30分鐘以上按曠工半天處理。 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資。一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動解除合同處理。全年累計(jì)曠工7天的作開除處理?！ ∶搷彛褐竼T工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元?！ ∷瘝彛?
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