考勤管理制度范本(完整版)
【正文】 上者，按曠工半天論處。每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分。當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。夜間加班或值班的，每個補助10元。 一、作息時間 公司實行每周5天工作制 上午9：00――12：00 下午14：00――18：00 部門負責(zé)人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10。30分鐘以上按曠工半天處理。 四、請假制度 假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理。3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)?！ ∑摺⑼獬觥 T工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。 7 / 7?！ 【拧⒊霾睢 T工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案?！ 』榧伲褐竼T工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別。 病假：指員工生病必須進行治療而請的假別。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資?！ ∪?、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1