考勤管理制度范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 次處分?！ “?、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情?！ 【?、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰?！ ⌒姓拷?jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18： 保潔員：7：30 在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，資料共享平臺(tái)《考勤管理制度范本》(://)。遲到一小時(shí)的扣全天工資?！ 绻ぃ褐肝唇?jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的?！ ∶搷彛褐竼T工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資。事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪?！ 」伲喊磭?guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別。上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！ ⌒姓繉?duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。 十、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)
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