考勤管理制度范本-wenkub
2025-04-14 02 本頁面
【正文】 ，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資?！ ∑摺绻ぐ胩煺?，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金?！ ×?個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資?！ ∥?、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。3天以上的，報總經(jīng)理批準。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排?！ 《⒐締T工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。 四、嚴格請、銷假制度。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資。每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分。每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。當月累計3次的，按曠工3天處理。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準。夜間加班或值班的，每個補助10元。 十二、由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責?！ ∫?、作息時間 公司實行每周5天工作制 上午9：00――12：00 下午14：00――18：00 部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10。遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。30分鐘以上按曠工半天處理。全年累計曠工7天的作開
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1