考勤管理制度范本(專業(yè)版)
【正文】 行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。三天以上總經(jīng)理批準。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。 行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：0513：55～18： 保潔員：7：30 在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點，資料共享平臺《考勤管理制度范本》(://)?！ 【?、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處?？记诠芾碇贫确侗尽 ∫?、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度，考勤管理制度范本。超過30分鐘者，按曠工半天論處。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理。 三、違紀界定 員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點)。 病假：指員工生病必須進行治療而請的假別。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案?！ 【拧⒊霾睢 T工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導批準，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準?！ ∷?、請假制度 假別分為：病
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